只有20%的全球公司正在實現其減碳目標,許多公司承認需要”徹底轉型”,根據ENGIE Impact報告

(SeaPRwire) –   ENGIE Impact的2024年淨零報告揭示了五個主要阻礙公司推進減碳計劃的核心障礙。

紐約, 2023年12月5日 —  今天宣佈發佈其2024年。該報告識別了減碳的共同障礙,並探討了一些令人擔憂的發現,包括許多組織將減碳視為有限的、狹隘的倡議,而不是必須採取的轉型性、整體業務方法。

這份年度報告的第四版根據對500多名大型全球組織高級決策者的調查提供了年度分析,識別公司在減碳工作中的進展情況 – 識別了鼓舞人心和令人擔憂的趨勢。

將其可持續發展計劃評為「極其」或「相當」成功的公司數量顯著增加,從2020年的總計28%增加到今天的68%。此外,一半的公司(52%)已經對業務模式進行根本性改變,以實現長期的減碳承諾。

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然而,只有20%表示他們「滿足或超過」他們雄心勃勃的目標,承認仍需做更多工作。大多數公司也預計未來對一些基本業務實踐 – 包括技術和數據、採購和供應鏈、員工技能集以及產品和服務等 – 進行「重大變化」或「完全轉型」,以實現長期減碳承諾。

「我們2024年淨零報告研究結果鼓舞人心,公司領導人表示他們願意承擔必要的轉型性變革,」ENGIE Impact首席執行官Mathias Lelievre表示。「有進步跡象,但仍有大量工作待做。必要的加速度還不夠。我們需要更快行動。現在就應該行動。是時候讓企業和政府把執行工作放在首位。」

研究揭示了五個主要阻礙公司減碳進度的核心障礙:

  1. 多個業務優先事項和缺乏執行重點。
  2. 內部治理瓶頸拖慢決策和執行。
  3. 預算限制限制執行速度。
  4. 缺乏數據和技術來衡量和報告進展。
  5. 缺乏內部技能集來以速度和規模執行變革。

「這些障礙是跨職能的,不能由一個小組或團隊單獨解決,」Lelievre表示。「從整體業務角度出發解決所有這些障礙 – 可以把阻礙因素轉化為利好,為成功創造道路。」

從業務轉型角度出發推進減碳的公司,可以解決這五大主要障礙 – 提供清晰重點、有效治理、智慧融資、數據和衡量一致性以及正確的實施交付模式。

「大多數組織對2050年都有明確的減碳目標,許多組織在本十年末前也設定了中期目標。為了讓減碳抱負在投資者、員工、客戶和其他利益相關者眼中保持可信度,這些組織感到壓力,需要迅速實現可計量進展。他們不能等待開始取得進展。現在就是加速減碳合作的時候。」Lelievre總結道。

下載ENGIE Impact的報告,瞭解全球減碳趨勢和機遇的最新見解。

關於ENGIE Impact
ENGIE Impact與公司合作,加速全球減碳工作。ENGIE Impact的全面合作模式不僅包括策略,還包括數據卓越和數字工具、項目交付專業知識和融資支持。ENGIE Impact是一個真誠的長期合作夥伴,為實現困難的碳減排指標確立可靠的道路,同時在各項目中分享承諾和責任。ENGIE Impact在全球20個辦事處設有總部,總部位於紐約市。ENGIE Impact目前的項目組合規模超過1,500個客戶,其中有25%為財富500強公司。ENGIE Impact是全球領先的低碳經濟過渡解決方案提供商ENGIE集團的一部分。

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