(SeaPRwire) – 新加坡, 2023年11月20日 — Phyathai and Paolo Hospital Group (Phyathai and Paolo)因其50年來在業務上的卓越承諾而獲頒2023年泰國亞太企業獎的企業卓越獎。作為一家在該國擁有11家醫院的老牌私營醫院集團,Phyathai and Paolo在多元化治療中心整合了知名的現代醫療設備和先進技術,提供24小時服務,並由專業技能的醫療人員團隊和各領域專家組成。
Phyathai and Paolo擁有超過3,000名醫生和顧問以及1萬名全職和兼職員工。該醫院提倡一個友善和親切的工作環境,讓員工能夠茁壯成長。作為醫院的企業社會責任活動的一部分,它鼓勵員工和志願者在社會發展中發揮重要作用。該醫院運行「健康共同體模式」項目,使用「讓我們健康(LGH)」評估表格,該表格是由俄勒岡健康與科學大學(OHSU)和BDMS研究的。照顧員工的身心健康包括提高工作價值和生活福祉。因此,該公司在組織中的員工參與率高,曾獲得各種僱主和人力資源獎項。
此外,該組織在臨床和非臨床領域都有學習和分享知識的文化。專業知識在附屬醫院之間傳遞和進一步發展,為組織和社會創造未來創新,帶來價值。此外,員工已開發能力來提高卓越的服務質量,堅持以客戶為中心的心態。因此,Phyathai and Paolo收到了眾多獎項和榮譽。
Phyathai and Paolo是一家專注於員工專業知識的醫療企業,以確保患者的整體安全和福祉。為提升其作為提供遠程醫療服務、手機應用程序和健康電子商務的數字健康提供商的領導地位,該醫院專注於通過提供先進的線上學習渠道,如CILA學院,不斷培養人才。員工可以方便地在線學習。其內容包括臨床和自我管理課程,以應對快速變化的世界,同時也為員工提供渠道,為準備與他人合作和創造協同效應而傳授學習知識(知識管理:KM)。
在技術發展的 cutting edge,該醫院擁有符合使命和方向的組織結構,如Phyathai and Paolo創新實驗室(PIL),促進和推動臨床和非臨床方面的創新,並得到CPRIA(私人研究和創新加速中心)團隊在研發方面的支持。設立了一個商業智能(BI)團隊,對數據進行分析和管理,這將有利於設計和開發滿足客戶需求的產品和服務。此外,「BLESS項目」旨在利用信息技術(IT)提高運營效率和工作效率。
除上述內容外,該醫院還設有領導層管道,選擇表現優異的員工加入成功規劃和人才培養計劃;該計劃由個別培養和帶領的員工組成,他們已準備就緒擔任更高職位。該計劃旨在為未來可能出現的重要職位短缺風險做準備,提前培養出色的員工並管理其職位。
關於企業亞洲
企業亞洲是一個非政府組織,致力於通過企業家精神作為推動可持續和進步的經濟和社會發展的動力,創造一個富有企業家精神的亞洲。其存在的兩大支柱是人才投資和負責任的企業家精神。企業亞洲與政府、非政府組織和其他組織合作,促進競爭力和企業家發展,提高亞洲地區人民的經濟狀況,並為未來 generations 建立希望、創新和勇氣的遺產。請訪問獲取更多信息。
關於亞太企業獎
亞太企業獎於2007年推出,是該地區最具聲望的企業家精神、持續創新和可持續領導獎。該獎提供一個平台,讓公司和政府能夠表彰企業卓越,從而促進更大的創新、公平的商業實踐和企業家精神增長。作為一個區域獎,它將領先的企業家集合成一個強大的企業家精神聲音。該計劃已擴展到16個國家/地區和亞洲各地的市場。如需獲取更多信息,請訪問。
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