SAP贏得「2023年大中華區最佳工作場所」殊榮

(SeaPRwire) –   香港, 2023年12月8日 — SAP今天宣佈,該公司已獲得「大中華地區最佳工作場所」殊榮,這已是第八次。由Great Place to Work組織的該獎項旨在表彰在大中華地區(包括中國內地、香港和台灣)在信任、友誼、尊重、公平和工作場所環境方面表現卓越的組織。

SAP獲獎再次肯定了其「以人為本」的企業文化,這也得到了員工的認可。要符合「大中華地區最佳工作場所」的要求,組織必須在信任指數調查中獲得至少70%的分數,並滿足其他要求及通過文化審核。今年,Great Place to Work對中國內地、香港和台灣超過280家公司,代表超過12萬名員工進行了調查。這項調查評估員工對領導力、組織文化和信任的看法,也將決定是否入選為大中華地區最佳工作場所。

SAP大中華區全球行政副總裁兼總裁黃晨紅博士表示:「我們感到榮幸能獲得此殊榮。SAP將繼續投資人才培養,營造一個鼓勵可持續發展的卓越工作環境,促進同事的職業發展。在大中華地區,我們秉持『每個人都是成長引擎』的精神,構建一支協作、主動、創新和高度參與的團隊,為客戶提供更好的服務。」

SAP致力於「以人為本」的人力資源發展路線圖,積極培養重視職業成長、一流員工體驗和多元包容的企業文化。

  • 可持續職業成長 – 所有員工都可以訪問一個學習平台,不僅可以提供各種資源來激發他們設定發展目標,同時也提供定制學習內容來培養成長思維和持續創新。通過專注的領導力學習計劃,SAP能夠幫助業務經理掌握團隊管理方面的見解。這種持續技能提升不僅保證個人成功,也保證他們領導的團隊成功。
  • 一流工作場所體驗 – SAP致力於營造評價最高的工作場所,重視員工的健康和工作體驗,促進我們業務的可持續發展。我們的健康周活動涵蓋了身心健康到財務福祉等各個方面,今年在區域內的網絡研討會和實體活動中吸引了約1600名參與者。SAP定期舉辦員工體驗日,這些活動為員工提供了一個平台,擴展專業網絡,加深理解,激發創意和靈感,同時也能深入了解SAP的獨特文化。
  • 多元包容 – SAP致力於與員工合作,培養一種包容、充滿活力、尊重和公正無偏的文化。SAP在中國的自閉症人才計劃在過去八年中已培訓了100多名自閉症青少年,其中一些人已成功融入職場。SAP還繼續在工作場所倡導性別平等。在大中華地區,我們42.4%的工作人員和37.8%的管理人員都是女性。我們的商業女性網絡為大中華地區所有員工提供了無數機會進行網絡聯繫、學習和成長。今年,該計劃吸引了超過2000名員工參與。

關於SAP

SAP的戰略是幫助每一家企業都能成為智慧可持續的企業。作為企業應用軟件的市場領導者,我們幫助各行各業的公司都能發揮最大效能:SAP客戶貢獻了全球87%的總商業額。我們的機器學習、物聯網(IoT)和先進分析技術,可以幫助客戶的企業實現智慧化。SAP可以幫助人們和組織深入了解業務,促進協作,幫助他們保持競爭優勢。我們簡化技術,讓公司可以按照自己的方式使用我們的軟件,而不會造成干擾。我們的全套應用程序和服務,可以幫助25個行業在全球範圍內的企業和公共客戶高效運營,持續適應變化,造福社會。憑藉全球性的客戶、合作夥伴、員工和思想領袖網絡,SAP可以幫助世界運行得更好,改善人類生活。欲了解更多信息,請訪問

本文件包含前瞻性陳述,即預測、預期或其他對未來事件的陳述。這些陳述基於當前的期望、預測和假設,但存在著與業務相關的風險和不確定性,實際結果和後果可能與這些陳述有重大差異。有關這些風險和不確定性的更多信息,可能可以在我們向美國證券交易委員會提交的文件中找到,包括但不限於2022年年報表20-F中的風險因素部分。

© 2023 SAP SE。保留所有權利。

SAP和本文件中提到的其他SAP產品和服務以及其各自的標誌在德國和其他國家都是SAP SE的商標或註冊商標。請參閱了解其他商標信息和聲明。

請瀏覽我們的隱私政策。

本文由第三方內容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。

領域: 頭條新聞,日常新聞

SeaPRwire為公司和機構提供實時新聞稿發佈,覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者,以及90個國家350萬台財經用戶終端。SeaPRwire支持英語、韓語、日語、阿拉伯語、簡體中文、繁體中文、越南語、泰語、印度尼西亞語、馬來語、德語、俄語、法語、西班牙語、葡萄牙語等多種語言的新聞稿發佈。