人工智慧生產力提升正讓富人更富，且將消滅工作機會，但IMF總裁認為低薪工人仍有一線希望

(SeaPRwire) –   人工智慧帶來的生產力提升正不成比例地惠及高收入者，但有一種說法認為，這種趨勢同時也能提升低薪工人的處境。這一切都與一個由來已久的經濟理論有關。

人工智慧常被視為加劇財富不平等的催化劑，但國際貨幣基金組織（IMF）總裁克里斯塔利娜·格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva）認為，經濟體系頂層工資的上漲可能會外溢，惠及所有收入階層。

在瑞士達沃斯世界經濟論壇閉幕日的一場對話中，格奧爾基耶娃將人工智慧描述為衝擊勞動市場的「」，有可能改變或淘汰發達經濟體60%的工作崗位，以及全球40%的工作崗位。不過她指出，對於勞動力中的特定群體而言，頂層由AI驅動的生產力提升可能會轉化為底層服務需求的增加。

「外溢效應」論點

格奧爾基耶娃對低薪工人持樂觀態度的核心在於，受AI強化的專業人士消費能力提升。隨著高技能工人生產力提高、工資上漲，他們的消費模式會發生變化，從而惠及當地服務業經濟。

格奧爾基耶娃在討論會上詳細解釋了這一現象：

「每10個工作崗位中就有1個已經[被AI]強化，」她說，「從事這些工作的人工資更高。當他們收入更高時，就會在當地經濟中花更多錢——在這裡、那裡的餐廳消費更多。低技能工作的需求會上升，而實際上總就業人數似乎也因此略有增加。」

有證據表明，在某些工作中接觸AI可能意味著更高的工資。會計事務所PwC去年的一份[報告]（基於對全球近10億份招聘廣告的分析）發現，具備AI技能的工人與不需要AI技能的類似工作相比，平均能獲得56%的薪酬溢價。此外，經濟外溢效應（即高收入者在當地花更多錢，導致工資和生產力上升轉化為服務業就業崗位增加）已得到充分證明。例如，舊金山的[研究]發現，當地每新增一個科技工作崗位，就會創造4.4個新崗位，包括零售員、廚師、教師和牙醫等。

儘管存在這一潛在的一線希望，格奧爾基耶娃仍警告稱存在「機會的手風琴效應——對一些人開放，對另一些人則不然」——這是一種風險，即AI革命的贏家和輸家之間的差距會迅速擴大。當頂層工人見證工資增長、底層工人見證體力或本地服務需求增加時，中產階級卻正面臨壓縮。

國際貨幣基金組織的[報告]指出了兩個主要關切領域：一是中產階級工資停滯不前，因為未被AI強化的工作相對報酬開始下降；二是年輕人就業面臨障礙，因為AI迅速淘汰了入門級職位通常包含的任務，使得年輕人更難獲得有意義的工作崗位進入勞動力市場。

脆弱的全球背景

這些勞動力變化發生在經濟增長溫和且債務高企的背景下。儘管國際貨幣基金組織最近將全球增長預測從3.1%上調至3.3%，格奧爾基耶娃仍警告不要自滿。鑒於全球主權債務[高企]，她認為增長「不夠強勁」，無法同時承擔沉重的債務負擔和為AI所需的大規模技術轉型提供資金。

討論會上的其他領導人也呼應了這些對財富分配的關切。歐洲中央銀行行長克里斯蒂娜·拉加德（Christine Lagarde）強調需要「關注財富分配」以及國家內部和國家之間日益擴大的差距。拉加德指出，AI是資本、能源和數據密集型技術，這意味著除非建立合作規則，否則其好處可能會自然流向已經控制這些資源的人。

討論會認為，要讓AI成為淨正面因素，全球合作是不可妥協的。[世界貿易組織總幹事]指出，儘管AI到2040年可能降低貿易成本並將生產力提升40%，但這些收益取決於平等採用。如果該技術仍集中在富裕國家，它只會加深全球不平等，她說。

最終，格奧爾基耶娃傳達的信息是呼籲採取緊急行動。「[大家注意]，」她向聽眾敦促道，「AI是真實存在的，它正在改變我們的世界，速度比我們應對的速度還要快。」儘管經濟外溢效應給低技能勞動力帶來希望，但她強調，世界仍必須制定包容性的監管框架，確保AI「海嘯」不會拋下中產階級和發展中國家。

本報道中，記者使用生成式AI作為研究工具。編輯在發表前驗證了信息的準確性。