我第一次聽到Wemimo Abbey說話是在8月的首屆TIME Impact House在馬薩諸塞州的葡萄園。那天晚上,每個人都很清楚,Abbey的故事值得分享。 Abbey與Samir Goel一起創立了Esusu,一家五年歷史的公司,該公司幫助美國人利用他們的租賃記錄建立信用評分。 Abbey當年17歲時從奈及利亞移民到美國,他目睹了他的母親因缺乏信用記錄而難以償還高利息貸款的困境,這正是全國數百萬人和社區無法獲得可以創造財富的貸款的原因。
Abbey的例子具有強大的說服力,它展示了個人洞察力如何激發社會變革。它表明,重新思考公認的想法可以為數百萬人創造新的可能性。 在今年的TIME100 Next中,Abbey和Goal的故事就是100個故事之一。
這正是TIME100 Next的重點。 2019年,我們推出了該榜單,作為我們自己努力發展TIME講故事方式的一部分。 在傳統意義上,通過努力,如年度人物和TIME100,我們利用我們的聚光燈的力量來吸引人們關注在各自領域中已經取得巔峰影響力的人。 但是一本偉大的雜誌和一家偉大的媒體公司不僅應反映現狀,還應推動我們向前發展,展示可能的未來以及社會未來和未來領導者的樣子。 這就是我們對TIME100 Next的雄心壯志,我們每年認可新興的健康、氣候、商業、體育、藝術等領域的領導者。
今年的榜單中包括數十位像Abbey和Goal一樣正在為社會最緊迫的問題設計新的解決方案的個人。 他們是科學家、首席執行官、藝術家、太空人,當然,還有一位圖書管理員: 布魯克林公共圖書館的Nick Higgins,他正在為全國各地的青少年提供當地圖書館禁止的書籍。
為了表彰TIME100 Next,我們邀請當今領導者向那些緊隨他們腳步的人致敬。 對於今年的三位封面人物: Peyton Manning,他第一次見到Jalen Hurts是在Manning夏季足球訓練營擔任輔導員時,稱讚費城老鷹四分衛這位剛剛簽訂合同成為歷史上薪酬最高的橄欖球運動員的人“是如何處理工作的典範”; Shania Twain擁抱30歲的Kelsea Ballerini為“老靈魂”,她知道如何抓住重要時刻; 演員Omar Sy讚揚法國大廚Mory Sacko的秘密配方——能夠傳達多種文化的交匯,“毫不妥協地保持自我。”
製作TIME100 Next這樣的榜單需要TIME全球編輯和記者網絡的研究和報導。 我們篩選數百個建議,然後每周舉行會議,討論誰應該入選。 “通過這個過程,我們認識了許多在世界各地創造變革的非凡領導者。 我們希望這個榜單可以讓人們一窺他們重要工作的一角。” TIME編輯總監Cate Matthews說。
製作TIME100 Next還需要組織一次精彩的晚宴的氛圍。 每個選擇都會影響下一個選擇,因為我們的目標是包括越來越多未來的頭條新聞製造者,強調我們今年感興趣的故事線,並找到天賦和成就可以互補整個群體的個人。 幸運的是,10月份,我們將在紐約市舉辦一次實際的精彩晚宴,歡迎TIME100社區的新成員聚在一起,互相祝賀對方的成就,並建立新的聯繫,所有這些都是為了激發新的可能性。