紐約 — 今年美國的勞工組織運動非常活躍。從汽車生產線到好萊塢,所有目光都聚焦在席捲工作世界的罷工活動上。
我們今天看到的沸點出現在生活費用飆升和不平等加劇的背景下,包括工人和高管之間日益擴大的薪酬差距。現在,在疫情期間被要求做出犧牲的同時,企業利潤卻飆升的數以千計的工人,正在要求更高的薪酬和保障 — 如果集體談判中沒有取得進展,他們就會停工。
根據康奈爾大學勞工行動追蹤器項目主任、博士候選人Johnnie Kallas的統計,今年美國已有至少453,000名工人參與了312次罷工。今年的停工活動已蔓延到運輸、娛樂和酒店業等多個行業。
以下是美國目前發生的一些最大規模罷工的簡介。
7.5萬Kaiser Permanente工人停工
在醫療保健領域,本週發生了一次重大罷工 — 約7.5萬Kaiser Permanente工人在多個州週三停工。罷工者包括持證實用護士、家庭護理助理和超聲技師,以及放射科、X光科、外科、藥房和急診部門的技術人員。
代表全國約8.5萬Kaiser僱員的Kaiser Permanente聯合會已批准在加州、科羅拉多州、俄勒岡州和華盛頓州進行為期3天的罷工,在維吉尼亞州和華盛頓特區進行為期1天的罷工。
8月,代表Kaiser工人的工會要求每小時最低工資25美元,以及頭兩年每年增加7%,之後兩年每年增加6.25%。工會成員稱人手不足正在提高醫院系統的利潤,但卻傷害病人,並且在談判過程中,管理層一直在惡意談判。
公司執行官Michelle Gaskill-Hames為Kaiser辯護 — 稱其做法、薪酬和保留率都比競爭對手好。 Kaiser已提出明年根據地點將每小時最低工資提高到21至23美元之間。
Kaiser是美國最大的保險公司和醫療系統運營商之一,為近1300萬人提供服務。這家總部位於加州奧克蘭的非營利機構表示,其39家醫院,包括急診室,在罷工期間將保持開放,儘管預約和非緊急程序可能會被推遲。醫生也不參與罷工,Kaiser稱正在引入成千上萬的臨時工人。
UAW罷工將迎來第3個星期,2.5萬人在參與罷工
在針對三大汽車公司的前所未有的勞資運動中,約2.5萬名汽車工人在過去幾周加入了罷工行列。
美國汽車工人聯合會針對通用汽車、道奇汽車和福特汽車的有針對性罷工,是在該工會與這些公司的合同在9月中旬到期後,從個別工廠開始的 — 迄今已蔓延到5個汽車裝配廠和38個零部件倉庫。
UAW主席Shawn Fain在過去兩個星期五宣佈擴大罷工,理由是談判中沒有他所說的實質進展,但目前還不清楚這種情況會持續多久,因為罷工將迎來第3個星期。
一位熟悉談判情況的人士告訴美聯社週三,在所有三家公司都報告了進展,並且有一些報價被交換。另一人稱,與Jeep製造商Stellantis的談判進展更大,福特和通用汽車的進展較小。兩人都不希望透露姓名,因為他們沒有公開談論談判的授權。
Fain將在週五再次向會員通報談判情況。工會正在尋求四年內36%的一般工資增加,以及32小時工作週和40小時工資,為新入職員工恢復傳統的定額退休金,以及恢復通貨膨脹工資等其他福利。
然而,公司擔心提高勞動力成本可能會使他們的車輛價格高於特斯拉或在美國工廠支付較低工資的外國汽車製造商生產的車輛。在影響數千名工人的裁員緊張局勢的背景下,汽車製造商稱,由於罷工,一些工廠正在部件短缺。
好萊塢罷工演員與工作室恢復談判
今年夏天,代表編劇和演員的工會發起了前所未有的雙重罷工,震撼了好萊塢,使大部分製作陷入停頓。
在罷工5個月後,編劇罷工被宣佈結束,因為他們的工會上週批准了與工作室達成的合同協議。與此同時,演員仍在罷工 — 但達成協議的希望終於在望。
美國電視和電台藝人聯合會-美國演員聯合會本週一開始與同一批主要工作室和流媒體服務商聯盟進行談判,這是自7月14日他們加入編劇的罷工行列以來,雙方首次談判。雙方週三恢復了談判。
與編劇存在相似的分歧點,演員及其僱主在薪酬、人工智能使用和自我試鏡方面存在分歧。美國電視和電台藝人聯合會-美國演員聯合會的領導人表示,他們將仔細審視編劇協議的收穫和妥協,但強調他們的要求將與罷工開始時相同。
雙方在一份聯合聲明中稱,“幾位”工作室高管將參與談判,但未透露姓名。
南加州酒店工人輪流罷工
近月來,數以千計的南加州酒店工人進行了交錯的停工。工會領導人呼籲提高工資、改善醫療保健、增加退休金供款、加強安全保障並減輕工作負擔等福利。
Unite Here Local 11的成員6月時壓倒性地投票支持授權罷工。在60多家酒店的合同到期後 — 包括萬豪等大型連鎖品牌酒店擁有的物業 — 工會與酒店業僱主的談判陷入僵局。