日期: 2026 年 2 月 27 日

品味出眾？Sam Altman 表示，在 AI 職位末日之際，這或許能讓你找到工作

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(SeaPRwire) -   當高管們越來越依賴人工智能來裁減人手時，那些推動人工智能發展的同一批 CEO 們卻認為，「品味」可能是一項能讓你獲得聘用並保住工作的技能。 在宣布 OpenAI 的最新消息前一天，OpenAI 執行長 Sam Altman 評論了即使是非技術人員也能為人工智能的發展做出貢獻，或者至少在他的公司裡是如此。Altman 表示，這些非技術候選人進入公司的最佳途徑之一是透過研究招募。 他的建議是什麼？利用人工智能迄今為止難以複製的東西：人類的判斷力。 「我們相信，最優秀的研究團隊是透過背景脈絡、品味以及對該領域未來發展方向的真正感覺建立起來的，」他說。 Altman 暗示，招募工作可能特別適合那些具有「品味」的候選人，因為他們在 OpenAI 的職責包括「尋找能夠推動前沿發展的人，而不僅僅是填補職位」。 Altman 是最新一位強調「品味」可能是一項潛在優勢的高階主管，因為越來越多的員工面臨失業風險。OpenAI 總裁 Greg Brockman 上週也說了同樣的話。「品味是一項新的核心技能，」他在一篇關於 X 的貼文中寫道。 包括 Y-Combinator 聯合創始人 Paul Graham 在內的其他科技巨頭，最近也呼應了 Altman 的觀點，認為「品味」將是下一項備受追捧的技能。 Graham 以其關於創業公司、經濟學和科技行業的長篇論文而聞名，他最早在一篇關於品味的部落格文章中評論了品味的重要性，他聲稱「品味」不是客觀的，並且「我們需要好的品味才能創造好的東西」。 在本月早些時候於 X 上發布的一篇部落格文章中，Graham 進一步闡述了他二十年前的想法：「在人工智能時代，品味將變得更加重要。當任何人都能製造任何東西時，最大的區別在於你選擇製造什麼，」他預測道。 Palantir 的首席技術長 Dane Knecht 在回覆 Graham 的貼文時表示，他同意 Graham 的觀點，並連結了他今年早些時候發布的一篇貼文，他在文中聲稱品味將是 2026 年工程領域的差異化因素。 「現在建造東西很容易。知道要建造什麼，以及不建造什麼，這才是難的部分，」Knecht 補充道。 但並非所有人都同意人類在判斷力或品味方面佔有優勢。OthersideAI 的聯合創始人兼執行長 Matt Schumer 在他本月早些時候關於人工智能未來的部落格文章中寫道，至少對他而言，OpenAI 的 GPT-5.3 Codex 模型似乎能夠做到「一種感覺上是判斷力、是品味的東西」。 「我看不出為什麼『品味』和方向是獨特人類的，就像許多人說的那樣。如果人工智能可以對其進行訓練，它就可以學會，」Schumer 在後來於 X 上的一篇貼文中寫道。 儘管如此，關於「品味」的討論在當前這個人工智能可能導致大規模裁員的時期仍然非常重要，而這對許多工人來說是他們最關心的問題。 週四，Twitter 的執行長 Jack Dorsey 表示，該公司正在裁員 10,000 多名員工中的 4,000 人，部分原因是人工智能。據 Wired 報導，該公司開發了自己的內部人工智能代理 Goose，該代理可以由一系列不同的 AI 模型驅動，並直接連接到電腦，從其文件和資料夾中提取信息，以及訪問雲端儲存平台和線上資料庫。 該工具已經在幫助程式設計師和非程式設計師在內部構建他們的想法，並開發應用程式或原型。 「我們已經看到，我們正在創建和使用的智能工具，加上更小、更扁平的團隊，正在實現一種新的工作方式，這從根本上改變了構建和運營公司的意義，」Dorsey 在週四宣布裁員時表示。「而且這正在迅速加速。」本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

亞馬遜（AMZN）股票：新任AI主管計劃使用自研晶片以降低成本

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TLDR Amazon’s new AI chief Peter DeSantis is betting on a low-cost strategy to compete in the AI race. Amazon plans to use its in-house Trainium and Inferentia chips to build AI models cheaper than rivals. Its Nova model has lagged competitors in benchmarks, but Nova 2 is said to be more competitive. Amazon’s stock has dropped around 8% since January over investor concerns about $200 billion in capital spending. The head of Amazon’s AGI Lab, David Luan, announced his departure on Tuesday. (SeaPRwire) -   Amazon在AI領域有了新計劃：不僅在性能上，更在價格上擊敗競爭對手。 Amazon新任AI主管Peter DeSantis正在推動一項以成本為核心的策略。他的核心論點很簡單——AI成本過高，而Amazon有能力改變這一點。 「AI存在成本問題，」DeSantis表示，「如果我們最終希望AI改變一切，成本就必須有所不同。」 DeSantis在去年12月前首席AI科學家Rohit Prasad離職後接手AI相關職責。他是擁有28年資歷的Amazon元老，曾參與打造AWS及其晶片業務。 股價自1月以來已下跌約8%。投資者對該公司今年計劃支出2000億美元資本支出（主要用於AI基礎設施）感到不安，而分析師預測Amazon僅在第一季度就將消耗約90億美元現金。 DeSantis面臨的壓力確實很大。 Amazon’s Chip Strategy 該計劃以Amazon自研晶片為核心：Trainium用於模型訓練，Inferentia用於模型運行。Amazon聲稱這些晶片比競爭對手的同類產品便宜高達50%。 「如果我們能在自己的晶片上打造模型，就能以純AI模型提供商成本的一小部分完成開發，」DeSantis表示。 這一成本優勢已吸引了一些客戶。總部位於波士頓的藥物研發公司Nimbus Therapeutics發現，Amazon的Nova模型能給出與____同樣準確的結果，而價格僅為其十分之一。 Amazon還提供Nova Forge，讓企業客戶能夠打造自定義AI模型，而非購買ChatGPT或Gemini等高級產品。 Amazon的旗艦Nova模型在獨立基準測試中落後於競爭對手。該公司表示Nova 2性能更優，但尚未發布第三方基準數據支持這一說法。 Amazon在生成式AI領域也起步較慢。當ChatGPT於2022年底推出時，Amazon匆忙應對，召開緊急會議制定策略。 「Amazon較晚意識到生成式AI的重要性，」Mizuho高級分析師Lloyd Walmsley表示。 Talent and Competition Amazon同樣面臨人才挑戰。根據Levels.fyi的數據，其軟件工程師和研究科學家的基本薪酬落後於____、OpenAI、Apple和Anthropic。該公司最近還在兩輪裁員中裁減了約3萬名白領員工。 週二，Amazon AGI實驗室負責人David Luan宣布離職。該實驗室將繼續由DeSantis領導。 DeSantis表示，他不會像OpenAI和Anthropic那樣追逐華而不實的模型發布。他稱頻繁發布「只是保持新聞曝光度的一種方式」，但表示這不一定能為客戶帶來實質性改變。 Amazon表示，目前超過70%的Alexa查詢由其Nova模型的變體處理。2025年，其Rufus購物聊天機器人擁有超過3億用戶。 DeSantis承認投資者對支出的擔憂，但反駁稱，這與Amazon最初投資實體零售、隨後投資AWS數據中心時面臨的質疑類似。 Amazon專注於AI代理的AGI實驗室，在Luan離職後繼續向DeSantis彙報。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

Tesla (TSLA) 股價恐再錄得週線跌幅，因 Cybercab 專案經理在推出前離職

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TLDR Tesla 股價週五跌至約 405-408 美元，預計將迎來又一個單週跌幅，自一月財報以來已下跌約 5% Tesla 的 Cybercab 專案經理 Victor Nechita 在第一輛 Cybercab 剛下生產線之際宣布離職 Tesla 計劃在 2026 年中期前在九個城市推出自動駕駛計程車服務，但競爭對手 Waymo 已在十個城市營運 Tesla 股價目前以預估 2026 年收益的 200 多倍交易，大約是 S&P 500 平均估值的十倍 華爾街分析師對 Tesla 持有「持有」共識，平均目標價為 396.80 美元，意味著略有下行空間 (SeaPRwire) -   Tesla 股價週五下跌，為這家電動車製造商的艱難一週雪上加霜。早盤交易中，股價在 405 至 408 美元之間徘徊，下跌約 0.1%。 該股在過去四週中有三週下跌。自 Tesla 在一月底公布優於預期的第四季度業績以來，股價也下跌了約 5%。 最新壓力來自於 Cybercab 車輛專案經理 Victor Nechita 宣布離職的消息。他在 LinkedIn 上分享了這個消息。 「帶領團隊開發 Cybercab 是一次令人謙卑的經歷，」Nechita 寫道，並提到了團隊在效率、安全和可負擔性方面的工作。 他的離職發生在一個敏感時刻。就在 Nechita 宣布消息時，第一輛 Cybercab 剛下生產線。Tesla 尚未說明誰將接替他，也未對他的離職發表評論。 自動駕駛計程車計畫面臨壓力 Cybercab 是一款專為自動駕駛計程車設計的車輛，沒有方向盤或踏板。Tesla 去年六月在德州奧斯汀推出了自動駕駛計程車服務，使用的是 Model Y 車輛。 該公司計劃在 2026 年中期前擴展到九個城市。這使其僅次於 Waymo，後者已在十個城市營運自動駕駛計程車服務。 自動駕駛計程車的成長是 Tesla 投資論點的核心。該公司正試圖說服投資者，其「實體 AI」產品——包括自動駕駛汽車和機器人——將推動新一階段的盈利增長。 Tesla 股價目前以預估 2026 年收益的 200 多倍交易。這使其比 S&P 500 的平均公司貴約十倍。 投資者一直很有耐心，但該股最近的下跌表明一些人正變得謹慎。Tesla 需要證明 Cybercab 的推出進展順利，尤其是在一位關鍵專案負責人離職之後。 Cybertruck 獲得新功能 另外，本週證實 Cybertruck 即將支援主動降噪功能。該功能的硬體一直存在於車輛中，但從未被啟用。 該系統利用麥克風和揚聲器來檢測並降低道路噪音。Tesla 自 2021 年以來已在 Model S 和 Model X 中使用類似技術。 儘管有此消息，Tesla 股價週四仍下跌近 3%。Cybertruck 的更新未能有效改善市場情緒。 Tesla 還透露，其位於好萊塢的餐廳（包含 80 個電動車充電樁）部分是利用 Cybertruck 生產中回收的不銹鋼建造的。 華爾街分析師目前對 Tesla 股票持「持有」共識。該評級基於過去三個月的 12 個「買入」、11 個「持有」和 7 個「賣出」評級。分析師的平均目標價為 396.80 美元。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

在AI效益實現之前，各國政府將不得不面對「政策權衡」，穆迪表示：如何應對巨額開支和債務風險

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(SeaPRwire) -   在人工智慧大幅提升全球生產力之前，各國政府將不得不面對一個不幸的現實：人們期待已久的經濟意外之財可能還需要數年才能實現，而帳單現在就已到期。 聽聽樂觀主義者的說法，人工智慧驅動的經濟繁榮已近在咫尺。Penn-Wharton Budget Model 預計人工智慧將在未來十年內對 GDP 和生產力產生影響。Goldman Sachs 表示，它每年可以為生產力增加。到 2030 年代中期，人工智慧可能，根據。 根據週四的一份研究報告，對於 Moody’s Ratings 而言，全球人工智慧生產力繁榮的年均價值將達到 1.5%，這是對 106 個國家進行平均計算的結果。但在經濟成長方面，政府可能不得不先花錢，才能在未來獲得更多回報。人工智慧可能對生產力帶來顯著的好處，但各國必須首先應對一個複雜且昂貴的局面，因為他們需要建立數位基礎設施並支持受衝擊的勞動力，Moody’s 分析師警告說。 為了使人工智慧普及而進行的建設，很可能伴隨著巨大的前期成本。分析師寫道，對於那些已經面臨公共財政吃緊的國家來說，人工智慧的資本成本最終可能會「加劇政策權衡，即在承擔更高的近期財政風險和延遲參與人工智慧驅動的成長機會之間做出選擇」。 意外之財，延遲到來 誠然，人工智慧的採用可能會為政府帶來一些重大的財政利益，包括更高的成長、更強勁的企業和財富稅收，以及更精準的稅務管理。根據 Moody’s 援引 IMF 數據，人工智慧驅動的數位化還可以彌補合規漏洞，對於執法薄弱的國家，潛在可增加高達 GDP 1.3% 的收入。 但該報告警告不要將人工智慧視為「即時的財政意外之財」。在生產力完全發揮作用之前，政府面臨的前期成本可能會使已經因疫情後債務而承壓的預算更加緊張。政府明確撥給人工智慧的支出仍然不多——通常只佔 GDP 的百分之幾——但大量的隱藏成本可能會使預算更難以應對這一轉型。 考慮能源危機：根據 International Energy Agency 的數據，全球資料中心電力需求將，這將迫使電網、水系統和連接性進行升級。根據 Moody’s 的數據，中國國家電網正在啟動一項專門針對人工智慧和資料中心的 5 兆人民幣（7,220 億美元）擴張計畫，相當於 GDP 的 4%。Qatar Investment Authority 已宣布一項價值 200 億美元（佔該國 GDP 的 9%）的專案，用於開發人工智慧資料中心和計算基礎設施。而在韓國，儘管與人工智慧相關的支出僅佔 GDP 的 0.4%，但該國最近成立的主權財富基金幾乎完全針對包括人工智慧和晶片在內的高科技產業，並計劃在未來五年內部署價值佔 GDP 5.7% 的資金。 分析師寫道，這些債務資助的專案造成了「間接但潛在實質性」的財政風險暴露。基礎設施方面，政府將不得不為勞動力中斷和相關社會支持做規劃。IMF 估計全球 40% 的工作——以及先進經濟體中 60% 的工作——是，特別是高技能職位，這可能侵蝕薪資稅收，同時大幅增加對再培訓和安全網的需求。 Moody’s 指出：「基於勞動力的稅收收入下降可能會抵消或超過其他人工智慧相關的稅收收益。」這呼應了 IMF 的觀點，即財政政策應包括累進稅制和社會保障，以減輕與人工智慧相關的預算影響。 不確定性主導 對於美國而言，這場轉型的利害關係尤其高。作為全球人工智慧基礎設施繁榮的主要樞紐，美國有望在未來五年內，如 Moody’s 所預測，獲得預計 3 兆美元資料中心相關投資的很大一部分。然而，這種領先地位伴隨著高昂的入場費：對電網和數位連接性的大量需求，這需要在生產力收益真正產生之前投入巨額資金。 Penn-Wharton model 在初步分析中發現，人工智慧可以將赤字減少。但 Congressional Budget Office 將人工智慧及相關投資視為決定美國財政和經濟前景的變數。儘管 CBO 預計人工智慧將在未來十年內將總生產力提高 1%，但其最近的承認，這一預測「高度不確定」。如果採用緩慢或成本高於預期，將顯著改變 GDP 成長，進而影響政府收入。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

Ethereum Foundation 公布「Strawmap」，規劃2029年前進行7次分叉

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TLDR 以太坊 公布 Strawmap 以加速 Layer 1 擴展 新路線圖目標 10K TPS 和更快的插槽時間 Strawmap 規劃了到 2029 年的七次分叉 Vitalik 支持更短的插槽時間和更強的最終性 後量子安全性納入以太坊的長期計劃 (SeaPRwire) -   隨著 Ethereum Foundation 發布新的 Strawmap 路線圖，以太坊的市場活動穩定在 2,000 美元附近。Strawmap 文件介紹了一項協調的長期計劃，旨在提高速度、可擴展性和改進協議效率。此外，Strawmap 框架在經歷一段市場壓力後，增強了人們對以太坊推進 Layer 1 能力的信心。 Strawmap 概述長期協議優先事項 Strawmap 被呈現為一個結構化的視覺計劃，組織了到 2029 年的預期升級。Strawmap 的佈局將共識層（Consensus Layer）、數據層（Data Layer）和執行層（Execution Layer）的變更進行分組，以支持統一協調。此外，Strawmap 為每個計劃中的分叉分配了重點優先級，以在整個網絡中保持穩定的開發節奏。 Strawmap 設定了五個長期目標，塑造了以太坊未來十年的路線圖。該計劃強調了更快的 Layer 1，可以減少插槽時間並縮短確認延遲。此外，Strawmap 框架支持了對一個 gigagas Layer 1 的雄心，該 Layer 1 能夠達到每秒約 10,000 筆交易。 該路線圖詳細說明了未來一個 teragas Layer 2，旨在每秒處理多達 1,000 萬筆交易。Strawmap 還引入了使用基於哈希方案的後量子安全目標。此外，該計劃強調了一個注重隱私的 Layer 1，可以實現屏蔽轉移和新的保密標準。 更快的插槽時間和增強的最終性獲得早期關注 Vitalik 支持 Strawmap，概述了一條逐步加快插槽時間的道路。他提出了逐步減少的方案，隨著研究的進展，將插槽間隔從 12 秒降低到更低的閾值。此外，Strawmap 通過將更快的區塊生產與更好的用戶體驗和更強的 rollup 性能聯繫起來，強化了這一優先級。 該網絡的開發人員還評估了點對點傳播的改進，以支持更短的插槽。他們探索了諸如擦除碼（erasure coding）之類的方法，以減少網絡中的區塊傳輸延遲。Strawmap 將這些網絡升級與支持提高吞吐量的更廣泛目標聯繫起來。 以太坊團隊還研究了一個名為 Minimmit 的新最終性系統，以加強確認保證。該機制旨在在嚴苛的網絡條件下提高結算速度。此外，Strawmap 將此升級歸類為未來分叉的核心要求。 預計分叉時間表延伸至 2029 年 Strawmap 規劃了七次分叉，分佈在一個為期六個月的發布週期中，該週期將持續到本世紀末。這種方法試圖平衡開發速度與可預測的實施窗口。此外，Strawmap 將每次分叉與特定的協議主題聯繫起來，以保持結構。 Ethereum Foundation 在 2026 年初的一次內部研討會上創建了 Strawmap。該文件作為一份規劃指南，而非一項固定承諾。此外，Strawmap 鼓勵整個生態系統中的研究人員和開發人員之間進行開放協調。 隨著 Strawmap 路線圖受到關注，以太坊的市場反應保持穩定。該框架強調了以太坊的長期擴展目標，並強化了開發勢頭。此外，Strawmap 使該網絡能夠在其主要層面實現持續的技術進步。  本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

Zscaler (ZS) 股價下跌 9%，儘管第二季財報超預期並上調財測

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TLDR Zscaler 在 2026 會計年度第二季公佈調整後每股盈餘為 1.01 美元，營收為 8.16 億美元，兩者均超出預期 儘管財報表現優異，該股週五盤前仍下跌 9% 全年每股盈餘財測為 3.99 至 4.02 美元，高於市場共識的 3.92 美元 該股今年迄今下跌 26%，反映出市場對軟體類股估值的普遍不確定性 財務長 Kevin Rubin 指出，公司正以「62 法則」運作，遠高於 40 法則的基準 (SeaPRwire) -   Zscaler $ZS 公佈了穩健的會計年度第二季業績，但隨後其股價卻依然下跌。這正是當前軟體市場的縮影。 Zscaler, , Q2-26. Rule-of-62, margins at highs. Adj. EPS: $1.01 Revenue: $815.75M Net Loss: $34.31M ARR +25% YoY to $3.36B.Non-GAAP operating margin 22% with strong FCF at 21%. — EarningsTime (@Earnings_Time) 這家網路安全公司公佈的調整後每股盈餘為 1.01 美元，比華爾街預估的 0.89 美元高出 0.12 美元。營收達到 8.158 億美元，年增 26%，並超過 7.98 億美元的市場共識。 儘管有這些數字，該股週五在盤前交易中仍下跌約 9%。 這為動盪的一週畫下句點。ZS 週一因人工智慧相關恐慌衝擊大盤而下跌 10%。隨後在接下來三個交易日反彈了 17%，直到週四的財報公布後又將其打回原形。 對於 2026 會計年度第三季，Zscaler 給出的調整後每股盈餘財測為 1.00 至 1.01 美元，高於 0.95 美元的市場共識。營收預計介於 8.34 億至 8.36 億美元之間，略高於 8.319 億美元的預估值。 2026 會計年度全年財測被上調，調整後每股盈餘為 3.99 至 4.02 美元，超過先前 3.82 美元的市場共識。全年營收預測為 33.09 億至 33.22 億美元，略高於 33 億美元的預估值。 執行長 Jay Chaudhry 將公司的定位圍繞在人工智慧上，表示正在加速採用人工智慧的組織，正使用 Zscaler 的平台來保護人工智慧驅動和代理工作流程。 他稱 Zscaler 為「人工智慧時代的網路安全平台」，並表示其零信任平台具備良好條件，能夠處理人工智慧和代理工作流程的速度與規模。 62 法則 財務長 Kevin Rubin 指出了一項突出的效率指標。他表示，以本會計年度迄今來看，公司正以「62 法則」運作。 這是一個結合營收成長和利潤率的衡量標準。40 法則是健康軟體公司的標準基準——Zscaler 的表現遠高於此。 ZS 艱難的一年 在財報公布前，ZS 在 2026 年已經下跌了 26%。財報公布後的下跌，為今年一直難以找到支撐點的股票增添了更多壓力。 本週的波動說明了軟體投資者當前的處境。下跌 10%，反彈 17%，然後在真正的優於預期業績公布後又出現急遽下跌——市場顯然尚未決定如何為這些公司估值。 第三季營收 8.34 億至 8.36 億美元、每股盈餘 1.00 至 1.01 美元的展望，仍然高於分析師原先的預期。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

Match Group 執行長設立員工專線，讓員工可隨時私訊反映意見——其中一名 Z 世代員工的回饋甚至改變了他的公司管理模式。

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(SeaPRwire) -   作為公司的高層領導，執行長（CEO）通常會依靠層層管理來傳達員工的意願——但這位領導者打破了指揮的壁壘。這位執行長表示，打造一家優秀公司的最佳秘訣在於鼓勵透明度，因此他要求所有員工開始透過私訊與他聯繫。 Rascoff 在一篇貼文中寫道：「任何員工都可以透過訊息與我聯繫，分享他們的想法、點子、問題或疑慮。」「沒有層級。沒有過濾。只有真實的回饋。」 Rascoff 會閱讀每一則訊息：機密訊息中的點子會廣泛地與員工分享，如果員工留下姓名，他會直接與他們聯繫。 這位執行長並非空談——當員工提出疑慮或提供寶貴意見時，他確實會採取行動。一位年輕員工的私訊甚至改變了他經營公司的方式。 Rascoff 表示：「一位 Gen Z 員工詢問我們是否可以將我們的 Gen Z ERG（員工資源團體）作為真正的意見交流平台。」「我現在每月都會與該團體會面，他們不加修飾的觀點直接影響了我對我們產品、文化和用戶體驗的看法。」 這個機密的員工熱線是 Rascoff 在 2025 年接任 Match Group 執行長後推動的首批想法之一，他負責管理像 Tinder、Hinge 和 OkCupid 等標誌性的線上約會平台。 上任後，他意識到公司需要一次重整，並開始重建員工的信任和專注度。Rascoff 表示，很快地，點子進展得更快，團隊協作得到改善，員工們也追求更大的成功。 現在，Rascoff 正利用年輕人的智慧來創新產品並吸引新用戶。 善用 Gen Z 員工讓公司變得更好的領導者 Rascoff 對 Gen Z 人才的欣賞，對於那些經常被貼上「懶惰」或「缺乏經驗」標籤的年輕員工來說，無疑是一股清流。幸運的是，他並非唯一一位支持早期職業生涯員工的企業領導者。 雀巢（Nestlé）的執行長 Mark Schneider 每天可能喝八杯咖啡，但 Gen Z 員工才是他真正的「靈感來源」。 這家價值 2590 億美元的瑞士食品巨頭的領導者表示，年輕員工教會了他「不斷學習」的重要性，否則他最好另謀出路。Navratil 在接受《紐約時報》採訪時表示：「當你停止學習時，就是該換工作的時候了。」 價值 620 億美元的消費品公司高露潔（Colgate）的首席人力資源官 Sally Massey 則認為 Gen Z 員工「極具創造力且技術精湛」。她表示，這些數位原住民擁有該消費品公司目前正在尋求的核心技能——而且就像 Rascoff 一樣，她也認識到打破回饋層級的重要性。 Massey 今年稍早表示：「他們帶來了新的想法、新的觀點、好奇心……他們正在推動我們變得更好，並以不同的方式做事——我認為這很棒。」「我們沒有因為世代或任期而劃分界線；高露潔的資深領導者希望聽取初級員工的想法和意見。」 與 Gen X 和嬰兒潮世代的同事相比，Gen Z 員工可能缺乏經驗，但 Incode Technologies 的執行長 Ricardo Amper 認為這正是「偉大才能」的來源：這些新興的專業人士仍然不熟悉行業的複雜性，這使得他們在工作中「沒有偏見」，並且專注於正確地完成工作。 Amper 在接受 TechCrunch 採訪時表示：「我的信念是，帶著新鮮的思維、第一原理出來很重要。這就是為什麼年輕人在科技領域特別有幫助，因為他們沒有那麼多的偏見。」「我認為太多的知識對科技來說其實是壞事：你會產生偏見。」本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

Binance Coin (BNB) 價格：分析師在牛市旗形突破後設定 5,000 美元目標

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TLDR 分析師 Crypto Patel 表示，BNB 已在較高時間框架上確認了牛市旗形突破，長期價格目標為 5,000 美元。 突破後，600 至 700 美元區間現在成為關鍵支撐區域。 支撐區域位於 500 美元中段，更深的吸籌區域接近 400 美元低段。 RSI 位於 59，MACD 呈看漲態勢，多條 EMA 匯聚在 623 美元附近，顯示持續的上行壓力。 5,000 美元的目標取決於生態系統增長、交易所主導地位以及更廣泛的加密市場狀況。 (SeaPRwire) -   在加密分析師 Crypto Patel 指出其周線圖出現牛市旗形突破，並指向 5,000 美元的長期價格目標後，Binance Coin 正引起關注。 截至 2 月 26 日，BNB 交易價格約為 623 美元，此前曾短暫測試 640 美元後回落。 牛市旗形模式在強勁的價格上漲之後形成一段時間的盤整。技術交易員將突破該盤整區間上方視為上升趨勢可能持續的信號。 剛剛在較高時間框架上確認了牛市旗形突破。目標？5,000 美元。 這是大多數人犯的錯誤。他們在暴跌時恐慌性拋售，並在頂部 FOMO 追高。每次都一樣。市場不會獎勵情緒。它獎勵耐心和佈局。 弱手… — Crypto Patel (@CryptoPatel) Patel 分享了一張周線圖，顯示 BNB 突破了其先前週期高點之後的長期壓縮區域。他認為價格突破該區域上方是對該形態的確認。 600 至 700 美元的區間現在被視為關鍵的支撐區域。根據分析，只要 BNB 交易價格維持在該區域之上，看漲的論點就仍然成立。 需要關注的支撐位 在當前價格下方，500 美元中段有一個支撐區域。根據 Patel 分享的圖表，更深的回調可能會將價格帶到接近 400 美元低段的「最佳吸籌區域」。 從需求區強勁反彈，現正測試下降趨勢線 在 YUBIT 上交易，0 手續費且無需 KYC： — Crypto Yoda (@_CryptoYoda) 需要結構出現長期的崩壞才能使看漲設定失效，而這目前在較高時間框架的圖表上並不可見。 指標顯示的訊號 在 TradingView 上，多條 EMA——包括 20、50、100 和 200 日——正匯聚在 623 美元附近，使其成為關鍵的短期支撐和阻力區域。 一目均衡雲圖顯示價格剛好在雲層上方，這指向謹慎的看漲動能。基準線和轉換線位於價格下方，在 615 至 623 美元區間提供支撐。 RSI 位於 59，高於 50 的中性點，暗示溫和的看漲動能。RSI 的移動平均線正趨向走高。 MACD 線位於信號線上方，且兩者都在零軸之上。柱狀圖為正且在擴張，這表明買方目前佔據上風。 收盤價高於 623 美元可能為價格重新測試 630 至 635 美元區域打開大門。若跌破 615 美元和雲層，可能會將價格推低至 608 至 610 美元區域。 5,000 美元的目標被定位為一個與生態系統增長、交易所主導地位以及整體加密市場狀況掛鉤的長期預測——而非短期交易設定。 截至 2 月 27 日，BNB 繼續持穩於 620 美元關卡之上，技術指標支持當前的看漲偏向。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

SBF正盡一切辦法——新審判、赦免請求、加密貨幣法案支持。接下來會如何？

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TLDR 美國法院給檢方直到3月11日回應山姆·班克曼-弗里德（Sam Bankman-Fried）要求重新進行刑事審判的動議 SBF在2023年被判七項重罪，因FTX崩盤的欺詐行為被判刑25年 在監獄中，SBF透過代理在X上發布支持特朗普的訊息，普遍被認為是試圖獲得總統赦免 共和黨參議員辛西婭·拉米斯（Cynthia Lummis）和民主黨參議員伊麗莎白·沃倫（Elizabeth Warren）都拒絕了SBF對加密貨幣法案《清晰法案》（Clarity Act）的公開支持 白宮反覆表示特朗普沒有考慮赦免班克曼-弗里德 (SeaPRwire) -   已定罪的加密貨幣交易所FTX創辦人山姆·班克曼-弗里德（SBF）正在兩條戰線上打贏他的案件——但兩邊都在失利。 一名聯邦法官給了美國檢方直到3月11日回應SBF要求重新進行刑事審判的動議。路易斯·卡普蘭（Lewis Kaplan）法官在周三向紐約南部聯邦地區法院提交的文件中確定了這個截止日期。 他在2023年被判七項重罪。2024年3月，他因透過其交易公司Alameda Research竊取數十億客戶資金而被判刑25年。 他的律師對定罪和判決都提出了上訴。截至周四，美國第二巡迴上訴法院尚未作出裁決。 SBF本月早些時候提交的重新審判動議稱，新的證人證詞可能會加強他的案件。這與正在進行的上訴是分開的。 柯林頓任命的法官路易斯·卡普蘭在判我和時明顯表現出他的政治偏見。 卡普蘭 rant 說我“設立了一個用於向右翼進行政治捐款的工具”。 “我們國家的政治生活處於危險之中，”他說，然後…… — SBF (@SBF_FTX) 與此同時，在監獄中，SBF透過代理在社交媒體上很活躍。他在X上多次發布支持總統唐納德·特朗普的訊息，批評他所謂的案件中的“政治偏見”。 他還稱讚了《清晰法案》（Clarity Act），這是一項正在國會審議的加密貨幣市場結構法案。SBF表示，該法案的通過將是特朗普的勝利。 有人在尋求赦免，卻沒意識到《清晰法案》會讓你被關押的時間比25年長得多。 我的立法與你在2022年試圖從國會買通的法案完全不同。 我們不需要——也不想要——你的支持。 — 參議員辛西婭·拉米斯 (@SenLummis) 這一招弄巧成拙了。知名加密貨幣支持者、共和黨參議員辛西婭·拉米斯在X上尖銳回應。“有人在尋求赦免，卻沒意識到《清晰法案》會讓你被關押的時間比25年長得多，”她發布道。 拉米斯還說，她的立法與SBF在2022年試圖影響的法案完全不同。“我們不需要——也不想要——你的支持，”她補充道。 民主黨參議員伊麗莎白·沃倫也反駁了。她稱SBF是“從客戶那裡竊取至少80億美元的欺詐者”，並表示他對《清晰法案》的支持應該“拉響警報”。 根據預測市場Polymarket的數據，該法案在本周內被簽署成法的概率下降了約16%。目前在年底前通過的概率為69%。 SBF獲得赦免的希望也很渺茫。白宮多次表示特朗普沒有考慮赦免班克曼-弗里德，包括在1月份的《紐約時報》採訪中和周二的《財富》報導中。 特朗普曾赦免過其他加密貨幣人物，包括前CEO趙長鵬（Changpeng Zhao）和絲路創始人羅斯·烏爾布賴希特（Ross Ulbricht）。SBF不在其中。 曾作證指控SBF的前Alameda CEO卡洛琳·埃里森（Caroline Ellison）在被拘留440天后於1月獲釋。FTX Digital Markets前聯合CEO瑞安·薩拉梅（Ryan Salame）被判刑超過七年，仍在監獄中。 截至發稿時，SBF的上訴尚未作出裁決，檢方回應其重新審判動議的3月11日截止日期仍有效。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

日本企業付錢讓資深員工坐窗邊無所事事——西方CEO卻要求你必須擁有超級AI生產力才能保住飯碗

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(SeaPRwire) -   當美國和歐洲的企業將員工拖回辦公室，並榨取更高效率的同時，日本正悄悄地支付數千名年長員工薪水，讓他們來上班、坐下，然後幾乎什麼事也不做。 來認識一下「窗邊族」這個群體——他們是年長、表現不佳或多餘的員工，被分配到窗邊的座位，幾乎沒有工作可做。 這些「窗邊工作者」大多是X世代和嬰兒潮世代的男性，年齡在50多歲後期到60多歲，他們當初受雇時，公司承諾提供「終身雇用」和年資導向的薪資制度。 他們的日子不是帶領團隊或敲定交易，而是回覆偶爾的電子郵件、整理幾份文件、歸檔文書工作——領著舒適的薪水，但被小心翼翼地引導遠離任何真正的責任。 雖然這種現象並非新鮮事，但它在網路上引發了討論。當西方企業執行長加倍強調生產力、推行五天到崗命令並削減成本時，越來越多年輕人正將目光投向日本，尋求一種平靜的替代方案——他們在那裡品味一種更緩慢、更有意識的生活方式，感覺與企業的壓榨文化截然不同。 調職而非解雇：日本長者退休後許久仍在打卡上班 一位化名@的74歲日本網紅在TikTok上解釋道：「當川普說『你被開除了』時，在日本我們不說『你被開除了』。如果有人工作表現不佳，我們會把他安排到窗邊，讓他們處理文書工作。這些人我們稱之為madogiwazoku（窗邊族）。」 他提出一個關鍵區別：這些員工並非辦公室麻煩製造者——他們通常是忠誠、不具對抗性的員工，只是被變化的技術或策略所超越。雇主不是將他們趕走，而是悄悄地將他們調到一旁。 「他們不是有攻擊性的人，所以我們就讓他們工作，他們也不抱怨，對此感到滿意，並且為公司工作很長時間。」 保護年長員工免於被裁員——即使他們的角色縮減了——對日本仍在工作的人口產生了可衡量的連鎖效應。該國現在是已開發國家中高齡就業率最高的國家之一，2022年有超過四分之一的65歲及以上人口仍在工作，相比之下，美國不到五分之一，英國則勉強達到十分之一。 調查顯示，約80%的日本勞工希望在退休後繼續工作，其中約70%的人傾向留在目前的雇主那裡，而不是從頭開始。 為了實現這一點，政府推動修訂了《高年齡者雇用安定法》，並推出一系列補貼，鼓勵企業為員工確保工作機會直到70歲。報導指出，已經有一些公司正在引入允許員工延長退休年齡的制度，使他們能夠工作更長時間而不犧牲福利。 與此同時，日本厚生勞動省也向支持此類舉措的雇主提供補助金。 調查顯示約半數日本公司有「不做事的老傢伙」 一項小型研究暗示了這種從核心工作安靜地調職到窗邊座位的情況有多普遍。 在對大型日本企業300名20至39歲員工的調查中，諮詢公司Shikigaku發現，49.2%的人表示他們的雇主有一位「不做事的老傢伙」。 當被問及他們的「窗邊族」同事整天實際在做什麼時，年輕員工給出的主要答案是：抽太多菸和吃點心休息、閒聊、瀏覽網路，甚至發呆。 即使在尊重長者已融入社交禮儀的日本，Z世代和千禧世代員工也正在失去耐心。 十分之九的受訪者表示，公司裡「不做事的老傢伙」對工作場所產生了負面影響，指責他們拖累士氣（59.7%）、增加其他人的工作量（49%）並加重人事成本（35.3%）。 然而，這種做法也有其優點：通過吸納年長、適應力較差的員工而非解雇他們，公司維持了心理安全感，減少了對突然被取代的恐懼，並保留了數十年的經驗，這些經驗可用於指導和培訓。 在這個以人工智慧效率為名裁員的時代，日本的「窗邊族」可能看起來缺乏生產力——但這對辦公室裡的其他人來說，是一種安靜的保證：一個糟糕的季度或技能差距，不會讓你失去生計。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

西普尼(02583.HK)成功納入MSCI全球小型股指數 公司成長潛力再獲印證

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香港, 2026年2月27日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 深圳西普尼精密科技股份有限公司（以下簡稱「西普尼」或「公司」，股份代號：02583.HK）今日欣然宣佈，公司已被正式納入MSCI全球小型股指數，相關調整正式於今日收盤後生效。這是公司繼近期入選恒生綜合指數後，再度獲得國際權威指數機構的肯定，標誌著公司的投資價值與市場表現獲得全球資本市場更廣泛的關注。躋身MSCI指數，獲國際資本權威背書作為全球領先的指數編制機構，MSCI旗下指數是全球機構投資者進行資產配置的核心基準，其成分股篩選被視作企業獲得國際資本市場認可的重要風向標，篩選過程嚴格依據市值規模、股票流動性、公司治理水準等多維度客觀量化指標，極具專業性與權威性。本次MSCI全球小型股指數在中國地區納入了包括西普尼在內的21檔股票，該指數聚焦於中國市場中具備高成長潛力的小型市值企業。成分股需通過嚴苛的流動性與規模審核，編制標準與國際投資理念高度契合，是全球資金佈局中國小型成長股的核心參考。截至2026年2月26日，西普尼總市值約86億港元，此次成功入選，是西普尼發展歷程中的又一重要里程碑，標誌著資本市場對公司市值流動性、業務規模及行業地位的認可，也是對公司持續增強的綜合競爭力、業績表現以及長期發展前景的高度肯定。三大核心優勢，夯實入選根基西普尼在黃金手錶及配飾消費品行業長期深耕所形成的產業積累、持續深化的技術壁壘以及穩健向上的經營表現，構築起穩固的核心競爭優勢，也為此次成功入選MSCI奠定了堅實基礎。在技術層面，西普尼深耕黃金手錶及配飾消費品細分領域，2025年10月斬獲國家級「專精特新小巨人」認證，自主研發的「超分子黃金硬化技術」攻克了足金質地柔軟、難以應用於複雜腕表製造的行業痛點，技術壁壘高、難以被快速模仿，成為公司構築長期市場護城河的核心支撐。在業務模式上，公司形成了「自有品牌（OBM）與設計代工（ODM）並舉」的雙輪驅動模式，為周大生、老鳳祥等頭部珠寶品牌提供全流程製造服務，同時打造覆蓋高端足金腕表與輕奢時尚腕表的多層次品牌矩陣，線下零售終端超3000個，兼具技術與管道雙重優勢。在戰略佈局上，公司緊扣消費升級趨勢，推進「黃金+科技+文創」戰略升維，與華為深度合作推出全球首款搭載智慧機芯的足金手錶，2026年1月設立北京文創分公司挖掘傳統文化IP附加值，產品結構的持續優化推動盈利能力穩步提升，2025年前11個月淨利潤超9000萬元人民幣，較2024年全年淨利潤增長163.3%，增速約83.3%。業績增長勢頭強勁，也讓全球資本看到了公司巨大的成長潛力與發展韌性。納入指數帶來多元價值，助力對接國際資本市場依託扎實的基本面與核心競爭力成功納入MSCI全球小型股指數，為西普尼對接全球資本市場、啟動發展動能帶來多維度核心價值：其一，將直接吸引追蹤MSCI指數的被動及主動型機構資金配置，有效提升股票活躍度與流動性；其二，借助MSCI全球影響力，大幅提升國際品牌曝光度，吸引境外專業機構關注；其三，優化股東結構，引入多元化長線投資者，增強股價與經營穩定性；其四，對標國際標準推動治理體系持續完善，為長遠發展築牢制度基礎。此次納入既是國際資本市場對西普尼綜合實力的權威認可，也開啟了公司對接全球資源、加速國際化發展的新契機。本公司將以此為契機，聚焦黃金手錶及配飾消費品行業，夯實核心技術與產品創新，秉持「讓黃金更科技，讓科技更珍貴」理念，深化「品牌化+智能化」戰略，挖掘產品科技與文化附加值，以穩健業績回饋股東信任，致力實現可持續、高品質成長。此新聞稿由真灼財經代深圳西普尼精密科技股份有限公司發佈投資者及媒體查詢連絡人：Bunny Lee / Wendy Huang / Evelyn Zhou /Jasmine Jiang電話：（852） 5316 9995郵箱：info@zhenzhuo.com.hk Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

Intuit的首席財務官對AI毫不畏懼，他表示AI正在推動公司的下一個增長階段

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(SeaPRwire) -   早安。人工智慧並未破壞Intuit的核心業務策略，反而正在加速其發展。 這是Intuit首席財務官Sandeep Aujla的說法，他表示隨著AI工具的成熟，公司長期以來押注的三個領域——專家協助、數據驅動的見解，以及掌控客戶現金流核心——正變得更加強大。 Intuit（身為TurboTax、Credit Karma和QuickBooks背後的公司）公佈了截至1月31日的第二財季業績，超出市場預期。營收同比增長17%至47億美元，高於預期的14.5%增長率。非通用會計準則每股收益（Non-GAAP EPS）為4.15美元，高於華爾街預估。公司預計第三季度營收將繼續增長，但每股收益指引略低於預期。 Aujla將業績歸因於緊扣幾個「關鍵」優先事項：為客戶落實執行、深化Intuit的AI平台，以及進一步向高端市場擴張。他補充道，公司的盈利表現反駁了「AI正在削弱傳統軟件商業模式」的觀點。 本月早些時候，某類股票（被一些投資者稱為「SaaS-mageddon」）的廣泛波動反映了市場對「智能代理AI可能破壞按座位收費的軟件定價模式」的擔憂。這一事件考驗了整個行業的信心，儘管市場情緒。 對Aujla而言，這種波動並不陌生。他提到過去的幾波技術變革浪潮，從Y2K問題到互聯網的興起，並指出每一次重大技術轉型都會引發「崩潰」的預測。「我認為人們真正忽略的是這些商業模式的持久性，」他說道。 與此同時，大型語言模型供應商越來越傾向於與成熟軟件公司合作，尤其是在對準確性要求高的受監管金融環境中。Aujla表示，這種關係是合作而非競爭：「這些大型語言模型（LLMs）並不想與我們為敵，它們實際上希望與我們合作。」 Intuit的許多小企業客戶都是企業所有者兼經營者。「他們經營麵包店，經營建築公司，」Aujla說道，「他們不想坐在家裡研究代碼。」 他表示，他們真正想要的是結合AI自動化與人類專業知識的端到端解決方案，幫助管理資金進出，並透過基準化見解輔助決策。 本週，Intuit宣佈與AI安全公司Anthropic（Claude背後的開發商）建立多年合作關係，共同開發自定義智能代理。這筆交易體現了一種「模型無關」策略，旨在迎合客戶的現有需求。Aujla表示，對於會計、薪資、稅務和現金流等核心工作流程，Intuit計劃直接在其平台中構建原生智能代理。 對於更專業的需求，客戶和合作夥伴可以使用Claude等模型構建自己的智能代理。Aujla舉例說，某酒莊使用智能代理監控天氣並調整運輸方式以防止葡萄酒結冰，這是基於Intuit平台的一個專業應用案例。 即使在AI領域進行了大量投資，Aujla表示他仍有信心利潤率將繼續擴大。他說，自動化效率和嚴格的支出控制有助於抵消成本，而且智能代理的成本極低，並且主要基於使用量計費。 在他看來，未來有三個增長杠杆。首先是節省客戶時間的生產力智能代理；其次是在QuickBooks中檢測現金流缺口並提供融資選項的智能代理；第三是將複雜問題轉交給人類專家的智能代理工作流程，從而創造自然的追加銷售機會。 展望2026年，Aujla表示他的重點是維持強勁的財務表現，質疑他眼中關於軟件和AI過度悲觀的說法，並積極投身新一輪創新浪潮——這股浪潮呼應了1990年代後期科技繁榮時期的活力與機遇。 祝周末愉快。 Sheryl Estrada本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

美國股市正遭受「AI錯亂症候群」重創，執行長們正學會避談AI

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(SeaPRwire) -   在紐約開盤前，標普500期貨今早下跌0.32%，昨日該指數下跌了0.54%，這表明投資者目前對美國股市持負態度。今年迄今為止，該指數上漲了0.93%，與外國股市相比，表現黯然失色。同期，英國富時100指數上漲了近10%。歐洲斯托克600指數上漲了6.53%，創歷史新高。日本日經225指數上漲了近14%。韓國科斯達指數上漲幅度驚人，達45%。全球都在增長，只有美國除外。為什麼呢？據Yardeni Research發給客戶的一封電子郵件稱，是“人工智能失序症候群”在作祟。 投資者對與人工智能相關的股票變得異常敏感，以至於拖累了整個美國市場。舉例A： ，這家人工智能芯片製造商按市值計算是全球最大的公司。英偉達作為一家企業，其業務表現無可爭議地出色。 又是一次井噴式、超預期的創紀錄業績。 但在標普500指數中，善舉並未得到善報，英偉達的股票昨日下跌了5.46%。今年迄今為止，其股價下跌了0.86%。“在13份季度報告中，（英偉達）有10次實現了三項出色業績（每股收益超預期、銷售額超預期、提高指引）。在ChatGPT發佈後的前六份收益報告中，英偉達股票在收益反應日的平均一日漲幅為+10%。然而，在其最近的七份報告之後，股票平均下跌了-3%，”Bespoke Investment Group表示。（Bespoke追蹤一個定制的“人工智能末日股票籃子”，這能讓你了解交易員目前對人工智能的負面看法。） 事實上，與人工智能相關的科技股正在拖累整個標普500指數。等權重的標普500指數——一個名義上的指數，它忽略每隻股票的市值，而是平等地計算它們所有股票——今年迄今為止上漲了6.7%，這表明如果沒有主導美國市場的科技股，美國市場的表現會更好。相比之下，科技股佔主導的 今年迄今為止下跌了1.56%。 “（市場近期下跌的）主要驅動因素是半導體股票的嚴重下滑，” 公司的吉姆·里德和他的同事今晨告訴客戶。 一些分析人士認為，人工智能現在被視為一種負擔，而非益處。“如果人工智能繼續破壞，如果不是摧毀，越來越多的商業模式，難道不會導致經濟衰退嗎？”Yardeni Research的埃德·亞德尼在他最近的電子郵件中問道。 “如果它引發大量白領裁員，進而導致藍領失業，那麼就有可能。或者，它可能會在私人信貸市場引發信貸緊縮。 公司提高了其私人信貸違約預測，其策略師警告稱，在最壞的情況下，損失可能高達15%，而就在幾周前還只是13%， ”他援引彭博社的報道稱。 美國企業界似乎正在慢慢意識到，一直喋喋不休地談論人工智能正在造成傷害，而非幫助。Bespoke追蹤了 、 、Alphabet（谷歌）、 、 以及英偉達在會議電話中的人工智能提及次數，發現首席執行官們正在減少對人工智能的提及。 “本季度‘人工智能’被提及了348次。如下圖所示，這比上季度的401次‘人工智能’提及次數大幅下降，比2025年第一季度收益季達到的‘人工智能’提及峰值少了102次，”該組織表示。 以下是紐約開盤前今早的市場快照：本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。 標普500期貨今早下跌0.32%。該指數上一交易日收盤下跌0.54%。 歐洲斯托克600在盤初交易中上漲0.22%。 英國富時100在盤初交易中上漲0.4%。 日本日經225上漲0.16%。 中國滬深300下跌0.34%。 韓國科斯達指數下跌1%。 印度NIFTY 50下跌1.25%。 比特幣跌至66,800美元。

你輸掉了執行長接班人之爭，這是你的數百萬美元獎金

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在今天的 CEO Daily 中： 的 Claire Zillman 深入探討留任獎金的效果究竟如何。 重大領導力新聞： Paramount 贏得了之爭。 市場動態： 全球漲跌互現；Nvidia 的虧損在週四拖累了 S&P 500 指數。 此外： 來自 的所有新聞和茶餘飯後的閒談。 (SeaPRwire) -   早安。 當執行長繼任競賽縮小到僅剩幾位競爭者時，落敗並不總是意味著失去一切。我最近注意到，一些備受矚目的 CEO 競賽，最終為那些排名第二的高管提供了豐厚的薪酬方案。 當本月早些時候選擇 Josh D’Amaro 接替 Bob Iger 擔任 CEO 時，這家娛樂巨頭向、一位提供了，外加約 2,700 萬美元的年度經常性目標薪酬。而當在 2023 年任命 Ted Pick 為新任 CEO 時，據報導，該公司向 Pick 以及兩位副手 Andy Saperstein 和 Dan Simkowitz 支付了特別獎金。 巨額資金反映了留住頂尖人才的重大意義。一位晉升至 CEO 競爭者級別的領導者，通常是具備廣泛制度知識以及公司內外深厚關係的高績效人士。這樣的明星員工離職可能會擾亂組織運作、破壞團隊士氣，並損害公司的獲利。高階主管的流失成本通常是該人員年薪的許多倍。 為高管的忠誠度買單在一定程度上是有效的。研究發現，這些補助金具有「強大但有限的留任效果——通常持續約兩到三年」。FW Cook 的顧問兼新報告共同作者 Marco Pizzitola 表示，這一時間框架可能反映了獎勵的歸屬時程。 FW Cook 的報告調查了 100 家美國大型上市公司，並確定了 47 家在 2016 年至 2020 年間更換了 CEO 的公司。在這些公司中，大約有三分之一的董事會向 39 位未擔任 CEO 的指定高階主管發放了與繼任相關的留任補助金。 Pizzitola 表示，如果公司聘請外部 CEO，發放此類補助金的可能性是內部晉升的兩倍以上，這表明與內部晉升相比，聘用外部執行長時對高管流失的「擔憂程度更高」。 您可以在此處閱讀更多關於這一趨勢，以及授予 Walden 的補償方案的第二部分—。請透過聯繫 CEO Daily 的 Diane Brady本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

NEC Strengthens Multi-Vendor Optical Network Solutions with New TIP-Certified Phoenix Hardware Lineup

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TOKYO, Feb 27, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - NEC Corporation (NEC; TSE: 6701), in collaboration with Pegatron Corporation (Pegatron; 4938.TW) and Edgecore Networks, has obtained Bronze Badge certification from the Telecom Infra Project (TIP) for its new hardware products: Endeavor (Pegatron MPND400-2) and AMX3200 (Edgecore), components of the open and disaggregated 400G optical transponder platforms known as Phoenix, demonstrating the continued expansion of NEC's ecosystem portfolio.TIP is a global collaborative community advancing the development and deployment of open, disaggregated, and interoperable telecommunications infrastructure.The Phoenix solution is a standard specification defined by TIP's Open Optical and Packet Transport (OOPT) Project Group, that includes NTT, Telia, Telefonica, Vodafone, Deutsche Telekom, and MTN. OOPT is an operator-driven initiative responsible for the development of technical requirements and focused on the growth of open technologies, architectures, and interfaces in the optical and IP networking domains.NEC’s Phoenix Solution consists of the NEC Network Operating System (NOS), white box hardware, and third-party optical transceivers, enabling highly flexible and scalable network deployments. The newly added Endeavor and AMX3200 platforms are both 1U-height white boxes designed for standard 19-inch rack mounting. Each is equipped with four CFP2-DCO ports supporting 400G coherent pluggable transceivers, enabling transmission capacity of up to 1.6Tbps per device for Wavelength Division Multiplexing (WDM) applications.The NEC NOS is universally deployed on Phoenix-certified white box platforms, providing advanced hardware management and supporting open APIs such as OpenConfig and YANG data models to ensure seamless integration and automation for network operators.The NEC NOS has previously been awarded the TIP Phoenix Gold Badge in combination with the Galileo Flex-T white box. The new Bronze Badge certifications for Endeavor and AMX3200 further strengthen the Phoenix ecosystem, enabling network operators to benefit from a truly multi-vendor environment and enhancing the reliability and flexibility of optical transport networks.Phoenix disaggregated 400G transponder solution- NEC & Partner Eco-system -"The Bronze Badge certification for the Endeavor and AMX3200 platforms further highlights the robustness of our optical networking solution ecosystem," said So Sato, Senior Director, Network Solutions Business Division, NEC Corporation. "This achievement demonstrates the value of openness, affirming our commitment to supporting operators with flexible solutions that meet diverse networking needs.""The Telecom Infra Project is excited to see the broader impact of TIP’s Phoenix open transponder design across the industry. This new hardware solution greatly enriches the open transponders ecosystem by offering operators multiple choices to deploy this solution at scale," said Arturo Mayoral, Head of Transport Technology at TIP. "We are especially proud to see how the TIP test and validation program is enabling the community to accelerate interoperability among open solutions while reinforcing market confidence in their maturity and reliability.""We are proud to achieve TIP Phoenix Bronze Badge certification for Pegatron’s Endeavor MPND400-2 muxponder in collaboration with NEC," said Dr. James Shue, SVP & CTO of Pegatron. "This certification validates our commitment to delivering high-quality, standards-based optical networking hardware for the open and disaggregated ecosystem. Pegatron remains dedicated to advancing open optical networking solutions that provide operators with greater flexibility and choice.""Edgecore Networks is proud to expand our collaboration with NEC through the Phoenix ecosystem. Achieving TIP Bronze Badge certification for the AMX3200 underscores our shared commitment to delivering open, scalable, and interoperable optical transport solutions," said Nanda Ravindran, VP of Product Management and Planning of Edgecore. "By combining Edgecore’s open hardware innovation with NEC’s proven NOS and system integration expertise, we are empowering operators worldwide to accelerate network modernization with greater flexibility, efficiency, and confidence."These research results were obtained from a grant program (No.JPJ012368G50311) by the National Institute of Information and Communications Technology (NICT), Japan.About NECThe NEC Group leverages technology to create social value and promote a more sustainable world where everyone has the chance to reach their full potential. NEC Corporation was established in 1899. Today, the NEC Group’s approximately 110,000 employees utilize world-leading AI, security, and communications technologies to solve the most pressing needs of customers and society.For more information, please visit https://www.nec.com, and follow us on LinkedIn and YouTube. Copyright 2026 JCN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.jcnnewswire.com

NEC Demonstrates Agentic AI-Driven Autonomous Network Operations in Collaboration with AWS

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TOKYO, Feb 27, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - NEC Corporation (NEC; TSE: 6701) has successfully demonstrated a technology in which Agentic AI autonomously manages the entire lifecycle of the User Plane Function (UPF)*, a primary function of 6G/5G core networks, from design, construction, and deployment through to operational monitoring. This research achievement was realized in collaboration with Amazon Web Services (AWS).Based on NEC’s expertise and experience in communications service provider networks, this demonstration was achieved by leveraging "Kiro," an AWS agentic AI with an integrated development environment (IDE) and command-line interface (CLI). As a result, NEC confirmed that the time required from network design to initial service launch, which previously required several weeks with manual configuration by network operators, can be significantly reduced to just a few hours. In addition, automated anomaly detection and self-healing operations without human intervention were also verified using an AWS AI tool. These results demonstrate that automated orchestration of UPF utilizing an AWS AI tool contributes to reducing deployment burden for communications service providers (CSPs), improving operational efficiency, and accelerating service rollout.Traditionally, building and deploying network functions required extensive manual configuration and advanced technical expertise, placing a heavy burden on network operators at CSPs. These manual processes also increased the risk of human error, which complicated fault isolation and recovery during network incidents. These issues contributed to longer service rollout timelines and rising operational costs.Key Features1. Autonomous UPF Deployment and Operation Enabled by AIDrawing on expertise gained through designing, building, and operating commercial carrier networks, NEC embedded this knowledge into AI models capable of automatically generating and executing UPF deployment procedures. This enables not only automation of operational tasks but also supports truly autonomous network operations suitable for production environments.2. Flexible Deployment Enabled by Cloud-Based Operational ModelsBy leveraging AWS, NEC can apply cloud-native operational models directly to CSP environments, enabling flexible deployment across networks, including edge locations and on premises systems.Benefits / ValueReduces network function deployment time from weeks to hours—from network design to initial service launch (compared to traditional manual deployment methods at NEC)Minimizes human error and improves operational quality through automationAllows personnel without deep technical expertise to deploy and operate network functions, helping address labor shortagesSupports CSPs with rapid service launches and maximizes revenue opportunitiesThis initiative represents an important achievement as a foundational technology for realizing autonomous network operations required in the future 6G era. Looking ahead, NEC will continue to take on new technological challenges based on its vision of being "AI Native," addressing the challenges that communications service providers may face both today and in the future as networks become increasingly complex.A demonstration based on the verified environment will be showcased at the AWS booth during MWC Barcelona 2026 (March 2–5, 2026), the world’s largest mobile industry event."The telecommunications industry is at an inflection point where AI-driven automation is becoming essential to build a competitive advantage by serving the end-customers faster and reducing the operating costs. NEC's breakthrough in autonomous UPF orchestration demonstrates how AWS AI services can fundamentally transform network operations, enabling communications service providers to deploy complex 5G infrastructure in hours rather than weeks. This level of automation democratizes advanced network deployment capabilities, allowing operators to serve the ever-increasing capacity needs and focus their innovation efforts on service differentiation rather than manual configuration and operational tasks. This collaboration with NEC exemplifies the intelligent automation that will define the next generation of telecommunications infrastructure."-Amir Rao, Global Director, GTM and Telco Solutions at Amazon Web Services"Validating the automation of UPF deployment and operations using AI and GitOps in an AWS environment is an important accomplishment for NEC. This technology does more than just improve operational efficiency. By embedding the design and operational expertise that NEC has cultivated through commercial networks into AI, we aim to enable autonomous operations and achieve a significant improvement in end-to-end efficiency across UPF deployment and operations, including on-site activities. NEC will continue to contribute to the realization of autonomously operable mobile networks that are required for the 6G era, providing environments that allow communications service providers to focus on creating service value."- Takashi Sato, Corporate Senior Vice President and Managing Director, Network Solutions Business Division of NEC CorporationA portion of the technologies used in this project were obtained from a grant program (No. JPJ012368G50701) by the National Institute of Information and Communications Technology (NICT), Japan.(*) User Plane Function: The processing of user data traffic in the 5G Core Network (5GC).About NECThe NEC Group leverages technology to create social value and promote a more sustainable world where everyone has the chance to reach their full potential. NEC Corporation was established in 1899. Today, the NEC Group’s approximately 110,000 employees utilize world-leading AI, security, and communications technologies to solve the most pressing needs of customers and society. For more information, please visit https://www.nec.com, and follow us on LinkedIn and YouTube. Copyright 2026 JCN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.jcnnewswire.com

Mitsubishi Heavy Industries Compressor Acquires Swiss Rotating Equipment Maintenance Company AST Turbo AG

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CompressorTOKYO, Feb 27, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - Mitsubishi Heavy Industries Compressor Corporation (MCO), a part of Mitsubishi Heavy Industries (MHI) Group, has acquired all shares of AST Turbo AG (AST), a Swiss company specializing in rotating equipment maintenance services, as of February 27.AST is engaged in maintenance, inspection, and field services for rotating equipment such as compressors and steam turbines that drive compressors, used in resource and energy development sites, including in the oil and gas sectors. The company has highly experienced technical supervisors and advanced engineering capabilities, such as virtual assembly technology utilizing 3D laser measurement(*1). AST has a proven track record of projects in Europe, North America, the Middle East, and other regions worldwide. Through this acquisition, MCO aims to strengthen its field service system in international markets.Turbo machinery such as compressors requires indispensable after-sales services, including replacement of consumable parts, repairs, and inspections following installation. In recent years, customers have increasingly requested shorter inspection intervals to improve equipment uptime, along with greater use of virtual assembly technology and deployment of experienced supervisors. MCO and AST have a long established and collaborative relationship and have jointly provided field service on several projects to date. Following the acquisition, under the leadership of AST's current management team, the company will leverage its existing customer and business base, while integrating MCO's and the MHI Group's technological expertise and know-how to further enhance service quality and expand business operations.With this acquisition, MCO is committed to better meeting customer expectations and delivering high-quality services to customers worldwide.This acquisition is an example of the partnering initiatives promoted by the MHI Group. The Company will continue to build strategic partnerships globally to incorporate external expertise through partnering efforts and deliver its technologies, products, and services to a wider range of customers.(*1) Virtual assembly technology refers to a technique that uses 3D data to simulate the product assembly process on a computer. This enables the omission of certain on-site assembly steps, resulting in shorter inspection periods, maintaining plant high availability.About AST Turbo AGCompany Name: AST Turbo AGHeadquarters: Altendorf, SwitzerlandFounded: 2012Core Business: Maintenance and field services including installation for rotating equipment such as compressors and steam turbines that drive compressorsFor more information, please visit https://www.ast-turbo.com/About MHI GroupMitsubishi Heavy Industries (MHI) Group is one of the world’s leading industrial groups, spanning energy, smart infrastructure, industrial machinery, aerospace and defense. MHI Group combines cutting-edge technology with deep experience to deliver innovative, integrated solutions that help to realize a carbon neutral world, improve the quality of life and ensure a safer world. For more information, please visit www.mhi.com or follow our insights and stories on spectra.mhi.com. Copyright 2026 JCN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.jcnnewswire.com

U.S. Polo Assn. Returns as Official Apparel and Jersey Sponsor of the 2026 Dubai Polo Gold Cup for Third Consecutive Year

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WEST PALM BEACH, FL and DUBAI, UAE, Feb 26, 2026 - (ACN Newswire via SeaPRwire.com) - U.S. Polo Assn., the official sports brand of the United States Polo Association (USPA), proudly served as the Official Apparel and Jersey Sponsor of the 2026 Dubai Polo Gold Cup, held January 28 through February 14 at the renowned Al Habtoor Polo Club in Dubai, United Arab Emirates.Dubai Wolves by Thera with their trophy on stage at the Dubai Polo Gold Cup 2026 at the Al Habtoor Polo Club (Photo Credit: Margarita Crotto)Now marking its third consecutive year supporting the prestigious tournament, U.S. Polo Assn. provided custom performance jerseys to participating teams, apparel for event staff, and exclusive player prizes for the finalists. Spectators joined in the excitement during the traditional divot stomp with a special U.S. Polo Assn. cap giveaway, adding a spirited fan moment to the two-week competition in the UAE.The 2026 Dubai Polo Gold Cup Final delivered an electrifying showdown of world-renowned players as the Dubai Wolves by Thera defeated the reigning champion, UAE Polo Team, 11-8 to claim the coveted trophy. The Teams were Habtoor Al Habtoor, Cesar Crespo, Félix Esain, and Santiago Laborde on the Dubai Wolves by Thera Team; and Her Highness Sheikha Maitha Bint Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, Salvador Jauretche, Lucas Monteverde Jr., and Rosendo Torreguitar on the UAE Polo Team. Félix Esain from the Dubai Wolves by Thera was named Most Valuable Player for his standout performance while Only Caravina, also ridden by Esain, earned Best Playing Pony, highlighting the exceptional athletic caliber that defines this tournament."U.S. Polo Assn.'s continued partnership with the Dubai Polo Gold Cup as the Official Apparel and Jersey Sponsor reflects who we are as a global sports brand," said J. Michael Prince, President and CEO of USPA Global, the company that manages and markets the multi-billion-dollar U.S. Polo Assn. brand globally. "Supporting the UAE's premier high-goal tournament allows our brand to engage directly with the robust polo community in one of our most important growth markets while reinforcing the credibility and authenticity that defines U.S. Polo Assn."As one of the leading destinations for the sport of polo in the Middle East, Dubai is a strategic market for U.S. Polo Assn., which continues to expand its retail footprint across the UAE. With a strong and growing presence in the region and additional store openings planned in the coming years, the brand's alignment with the Dubai Polo Gold Cup underscores its genuine ties to the sport and strengthens consumer engagement in a key global market.Founded in 2009 by Mohammed Al Habtoor under the patronage of His Highness Sheikh Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Deputy Ruler of Dubai, the Dubai Polo Gold Cup has grown into the UAE's premier high-goal polo tournament and a cornerstone of the region's international sport calendar. Hosted annually at Al Habtoor Polo Club, the event attracts elite players, distinguished guests, and global sports enthusiasts to one of the region's most iconic equestrian venues.The Dubai Polo Gold Cup once again blended world-class competition with Dubai's signature hospitality, offering guests an immersive sporting and lifestyle experience that reflects the elegance and energy of the UAE.About U.S. Polo Assn. and USPA GlobalU.S. Polo Assn. is the official sports brand of the United States Polo Association (USPA), the largest association of polo clubs and polo players in the United States, founded in 1890 and located in Wellington, Florida. With a multi-billion-dollar global footprint and worldwide distribution through more than 1,200 U.S. Polo Assn. retail stores as well as thousands of additional points of distribution, U.S. Polo Assn. offers apparel, accessories, and footwear for men, women, and children in more than 190 countries worldwide. The brand sponsors major polo events around the world, including the U.S. Open Polo Championship®, held annually at NPC in The Palm Beaches, the premier polo tournament in the United States. Historic deals with ESPN in the United States, TNT and Eurosport in Europe, and Star Sports in India now broadcast several of the premier polo championships in the world, sponsored by U.S. Polo Assn., making the thrilling sport accessible to millions of sports fans globally for the very first time.U.S. Polo Assn. has consistently been named one of the top global sports licensors in the world alongside the NFL, PGA Tour, and Formula 1, according to License Global. In addition, the sport-inspired brand is being recognized internationally with awards for global growth. Due to its tremendous success as a global brand, U.S. Polo Assn. has been featured in Forbes, Fortune, Modern Retail, and GQ as well as on Yahoo Finance and Bloomberg, among many other noteworthy media sources around the world. For more information, visit uspoloassnglobal.com and follow @uspoloassn.USPA Global is a subsidiary of the United States Polo Association (USPA) and manages the multi-billion-dollar sports brand, U.S. Polo Assn. USPA Global also manages the subsidiary, Global Polo, which is the worldwide leader in polo sport content. To learn more, visit globalpolo.com or Global Polo on YouTube.For Additional Information, Contact:Stacey Kovalsky - VP, Global PR and CommunicationsPhone +001.561.790.8036 - E-mail: skovalsky@uspagl.comShannon Stilson - VP, Sports Marketing and MediaPhone +001.561.227.6994 - E-mail: sstilson@uspagl.comSOURCE: U.S. Polo Assn. Copyright 2026 ACN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

NEC Strengthens Its Edge Portfolio for the 6G Era, Enabling Efficient Edge Deployment and Integration with Cloud Services

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TOKYO, Feb 27, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - NEC Corporation has expanded the capabilities of its User Plane Function (UPF, *1) for telecom operators by adding support for second-generation AWS Outposts racks (*2), further strengthening its multi deployment model. With this enhancement, NEC’s UPF can now operate consistently across on-premises environments, the cloud, edge locations, and AWS Outposts racks installed within operators’ network sites. This enables flexible deployment design that is tailored to traffic characteristics and service requirements.NEC’s UPF is designed for lightweight, high performance operation in telecom networks, achieving 200 Gbps throughput while limiting CPU usage to only 20% of total CPU cores on second generation AWS Outposts racks. This lightweight architecture enables easier coexistence with other workloads on second-generation AWS Outposts racks and supports the deployment of low-latency, edge-based services such as network slicing and service application integration. These capabilities have been achieved through close collaboration with Amazon Web Services (AWS).Another key feature of NEC’s UPF is its unified software architecture, which delivers a consistent experience from edge sites to centralized deployments. The same software can be used when deployed on second generation AWS Outposts racks, ensuring network wide consistency in design and operations. With a cloud optimized approach that incorporates continuous updates and automated operations, NEC enables labor efficient, stable, large scale network operation. This supports telecom operators’ diverse network strategies, from leveraging existing infrastructure to adopting cloud native architectures.With edge deployments expected to accelerate in the 6G era, NEC has combined expanded cloud adoption options enabled by second-generation AWS Outposts racks with the space- and power-efficient design of its UPF to achieve efficient edge rollouts and the integration of edge environments with cloud services.The provision of this solution helps to advance NEC’s "AI Native" vision for society and contributes to solving social challenges."NEC's innovative approach to User Plane Function deployment exemplifies how AWS Outposts enables telecommunications operators to modernize their infrastructure without compromising on the application's mission-critical performance or the operational consistency delivered by the cloud. With second-generation AWS Outposts, NEC delivers the cloud-native agility that operators need while maintaining the low-latency, high-throughput performance that 5G services demand. This collaboration demonstrates AWS's commitment to helping telecommunications partners build mission critical, high-performance, flexible, and scalable networks that will power the next generation of connected experiences."- Amir Rao, Global Director, GTM and Telco Solutions at Amazon Web Services"Enabling NEC’s UPF, which is designed for multi-platform environments, to run on second-generation AWS Outposts racks will expand the range of choices that communications service providers have for network design and operations. The UPF supports both rapid service deployment and stable operations while minimizing design and operational complexity, thereby strengthening service providers’ ability to deliver reliable services. Going forward, NEC will continue to pursue the realization of network platforms that seamlessly and pragmatically integrate cloud and network technologies, contributing to value creation for communications service providers."- Takashi Sato, Corporate Senior Vice President and Managing Director, Network Solutions Business Division of NEC CorporationA portion of the technologies used in this project were obtained from a grant program (No. JPJ012368G50701) by the National Institute of Information and Communications Technology (NICT), Japan.*1)User Plane Function: The processing of user data traffic in the 5G Core Network (5GC).*2)AWS Outposts is a family of fully managed solutions that brings AWS infrastructure and services to virtually any on-premises or edge location for a consistent hybrid experience. Second-generation AWS Outposts racks deliver up to 40% better compute performance than the first generation, simplify network operations, enable cost-efficient scaling of on-premises workloads, and are optimized for ultra-low-latency, high-throughput requirements.About NECThe NEC Group leverages technology to create social value and promote a more sustainable world where everyone has the chance to reach their full potential. NEC Corporation was established in 1899. Today, the NEC Group’s approximately 110,000 employees utilize world-leading AI, security, and communications technologies to solve the most pressing needs of customers and society. For more information, please visit https://www.nec.com, and follow us on LinkedIn and YouTube. Copyright 2026 JCN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.jcnnewswire.com

Fujitsu POS solution enhances customer experience at Hankyu Hanshin Department Stores

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Kawasaki, Osaka, Japan, Feb 27, 2026 - (JCN Newswire via SeaPRwire.com) - Fujitsu Limited and H2O Retailing Corporation today announced the successful implementation of a wireless tablet POS system utilizing Fujitsu's POS solution across all 15 Hankyu Hanshin Department Stores. This initiative marks one of the largest deployments of a tablet POS system in a department store in Japan, with approximately 5,000 tablet units introduced in non-food sales areas and about 400 dedicated POS units in food sales areas.The system enables sales associates to provide seamless, one-stop[1] service from customer engagement to payment without leaving their sales floor. This allows sales associates to dedicate more time to customers, to enhance service quality and deliver a high-value shopping experience unique to department stores.Going forward, H2O plans to integrate other business applications into these tablet units at Hankyu Hanshin Department Stores including customer relationship management tools and customer service support tools to create a higher quality one-stop customer experience.Fujitsu, under its Uvance business model to address societal challenges, is committed to solving customer and societal issues through data and AI, focusing on both the purchasing experience and supply chains. By linking the experience cycle, which supports comfortable purchasing experiences for customers and improved operational efficiency for employees involved in purchasing, with the supply chain cycle, which aims to realize sustainable and resilient purchasing supply chains, Fujitsu will integrate complex customer touchpoints and achieve centralized information management across all channels. This will enhance customer and consumer experiences and contribute to the realization of a sustainable society.Overview of the SystemThe system implemented in this initiative incorporates a POS solution from Unified Commerce, an offering within Fujitsu's Uvance business model that aims to centralize customer touchpoint information. By establishing this system as a common platform, the screen displays and operability of both stationary and mobile POS systems have been unified.This achieves the following three points, leading to improved operational efficiency and enhanced customer experience:Reduced burden of learning multiple operating methods and decreased training labor hours for sales associates due to a unified operating system.Establishment of a one-stop operation within the same sales area, from customer engagement to payment, through the introduction of wireless tablets. Provides customers with a smoother and more comfortable shopping experience.Utilization of SIM-equipped tablet units to increase flexibility by expanding POS systems outside stores for special events, external sales activities, and mobile sales, while maintaining the same service quality as in-store systems.The system is built in a cloud environment and adopts a pay-per-use licensing model based on the annual number of transactions. This allows for flexible adjustment of POS system resources according to sales floor fluctuations and demand, balancing appropriate cost management with stable operation. It ensures a stable payment environment even during peak seasons, offering customers a comfortable and smooth shopping experience.[1] Not including tax-free procedures.About FujitsuFujitsu’s purpose is to make the world more sustainable by building trust in society through innovation. As the digital transformation partner of choice for customers around the globe, our 113,000 employees work to resolve some of the greatest challenges facing humanity. Our range of services and solutions draw on five key technologies: AI, Computing, Networks, Data & Security, and Converging Technologies, which we bring together to deliver sustainability transformation. Fujitsu Limited (TSE:6702) reported consolidated revenues of 3.6 trillion yen (US$23 billion) for the fiscal year ended March 31, 2025 and remains the top digital services company in Japan by market share. Find out more: global.fujitsuAbout H2O Retailing CorporationThe H2O Retailing Group engages in a variety of retail-related business, including department stores, supermarkets, shopping centers, specialty stores and convenience stores, primarily in the Kansai region of Japan.Hankyu Hanshin Department Stores operate a total of 15 department stores, including Hankyu Department Store and Hanshin Department Store. We strive to become the No.1 fun department store to make our customers lives also fun and enriched by energizing their future. In addition to the flagship Hankyu Umeda Main Store, we have a wide variety of stores, including the Hanshin Umeda Main Store, Kobe Hankyu, and Hakata Hankyu stores in the city center, as well as suburban stores that are close to the lives of the community.Press ContactsFujitsu LimitedPublic and Investor Relations DivisionInquiries Copyright 2026 JCN Newswire via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.jcnnewswire.com