Singapore – January 30, 2026 – (SeaPRwire) – 抵押貸款債務代幣化先驅平台CoinLander正式宣布其累計市場規模突破140萬美元。此里程碑距平台於2025年10月20日公開上線僅11週。自去年11月13日達成60萬美元後迅速增長至當前水平…
Day: January 30, 2026
三大障礙削弱特朗普開採格陵蘭礦產資源的計劃——美國與歐洲日漸緊張的關係便是其中之一
(SeaPRwire) – 上周，總統唐納·川普表示，他已經圍繞格陵蘭島的未來達成協議建立了一個框架，該框架保證美國將“參與”該島的礦產權益。然而，儘管在經過數月就丹麥管轄的這片領土的主權問題發出愈發敵對的言論後，川普與北約國家的緊張關係有所緩和，但他在歐洲日益減少的盟友可能會使他開採冰層下珍貴礦產的計劃落空。 據能源和礦業研究公司伍德麥肯茲（Wood Mackenzie）稱，這是美國為獲取格陵蘭島的資源財富可能需要克服的三大關鍵障礙之一。格陵蘭島的稀土儲量在世界上名列前茅，稀土是發展先進電子產品、電動汽車和高性能磁鐵的重要材料。這些資源使其成為美國政府渴望實現供應鏈多元化、擺脫對中國依賴的誘人目標。目前，中國是幾種關鍵礦產的主要生產國，並控制著全球大部分的加工能力。 在周三發布的一份報告中，伍德麥肯茲（WoodMac）的分析師概述了美國在爭奪稀土主導地位的過程中依賴格陵蘭島儲量的主要限制。以下是阻礙川普格陵蘭島目標的三大障礙： 1. 物流噩夢 北極地區的極端環境對任何大規模採礦作業來說都是一個嚴峻的挑戰。格陵蘭島廣袤的冰蓋將勘探範圍限制在島嶼的沿海地帶。但即使在那裡，極低的溫度和冬季極少的日照時間也使工業作業幾乎無法進行。伍德麥肯茲（WoodMac）的分析師寫道，設備必須能夠承受零下的儲存環境，而燃料和工人則要通過不完善的港口和根本不存在的道路進行長距離運輸。即使找到了合適的採礦地點並安排了人員，礦藏也位於厚達一英里的冰蓋之下。 分析師補充說，格陵蘭島只有西南部首府努克的一個港口擁有能夠滿足出口需求的現代化基礎設施。在該領土的其他地區，試圖進行採礦的公司或國家必須自行建設能源網絡和交通運輸網絡，因為內陸地區這兩者都很缺乏，此外還要引進一整支熟練的勞動力隊伍。 分析師寫道：“所有這些問題都可以克服，但這需要時間和資金。”需要多少資金呢？伍德麥肯茲（WoodMac）沒有具體說明，但專家估計，在未來幾十年裡，成本可能高達數千億美元。 2. 環境和當地的反對 對採礦和資源開採的反對在格陵蘭島的政治基因中根深蒂固。在2021年的一次選舉中，左翼的因努伊特人團結黨（Inuit Ataqatigiit）以明確的反採礦信息參選，尤其反對一項計劃中的稀土礦開採項目。該黨通過了幾項反採礦法律，包括2021年的一項法律，該法律禁止了大多數鈾礦的開發。相反，政府將重點放在了小型、可持續的項目上。 在去年的選舉中，因努伊特人團結黨（Inuit Ataqatigiit）讓位給了支持發展的反對黨，但格陵蘭島礦產資源部長娜亞·納瑟爾森（Naaja Nathanielsen）仍然隸屬於左翼黨派。在本周接受《政治》（Politico）雜誌採訪時，她拒絕了美國的威脅，並誓言要控制資源，承諾她和她的黨派“不會接受我們礦業部門的未來發展由格陵蘭島以外的國家決定”。 目前尚不清楚未來美國主導的開採將如何進行。但伍德麥肯茲（WoodMac）的分析師寫道，根據現行法律和協議，“任何開發項目都需要達到環境和社會影響方面的高標準”。 3. 疏遠盟友 但川普面臨的最重大障礙可能是美國與其歐洲盟友之間日益惡化的關係。伍德麥肯茲（WoodMac）的分析師指出，格陵蘭島位於美國和歐洲之間的地理位置表明，該島上的稀土礦將使這兩個地區都受益。他們寫道，通過共同籌資和分擔風險，美國和歐盟都可以獲得更安全的稀土供應，從而減少對中國的依賴。 他們補充說：“在美歐關係緊張之際，這需要雙方的合作。”川普對格陵蘭島的野心受到了歐盟和英國的廣泛批評，這兩者最近都向格陵蘭島派遣了人員——表面上是為了訓練目的，但這也象徵著他們的團結。上周川普出席達沃斯論壇後，緊張局勢似乎有所緩和，他排除了軍事行動的可能性，並撤回了對歐盟加徵關稅的威脅。 但跨大西洋關係仍處於低谷。伍德麥肯茲（WoodMac）的分析師警告說，如果川普再次發出好戰言論，格陵蘭島甚至可能會被推向更靠近中國的方向。目前中國在格陵蘭島的採礦業務中僅佔有很小的份額，而且該島政府表示傾向於與西方國家建立合作夥伴關係，但它也表示，如果條件合適，願意與中國展開合作。礦產資源部長納瑟爾森（Nathanielsen）在去年接受《金融時報》（FT）採訪時，批評了美國和歐盟投資的減少。 她說：“我們確實希望與歐洲和美國的合作夥伴合作。但如果他們不願意，我認為我們需要另尋出路。” 本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。
比特幣自由落體逼近 80,000 美元，貴金屬亦同步暴跌
(SeaPRwire) – 全球最大的加密貨幣已跌至四月以來最低價格。比特幣在過去24小時內下跌近2%，週四深夜觸及近81,000美元的低點——低於其去年11月82,175美元的底部。週五，該代幣溫和反彈，根據數據顯示，目前交易價格約為82,290美元。比特幣的暴跌已蔓延至其他加密貨幣，包括，在過去24小時內下跌4%，目前約為2,660美元。 同時，本週貴金屬價格出現更劇烈的下跌，這些貴金屬直到最近才經歷了前所未有的飆升。黃金在過去一天下跌11%，白銀跌幅更大，達到31%。鉑金和銅也下跌。 加密貨幣和金屬市場的波動發生之際，美國總統唐納德·川普週五上午宣布，他將提名接替傑羅姆·鮑威爾擔任美國聯邦儲備理事會主席。這也發生在投資者對大型科技公司在人工智慧領域的巨額投資感到不安之際。週四市場收盤後，報告了強勁的收益，但其結果未能緩解對支出增加和收入增長放緩的擔憂。這家科技巨頭的股價在盤後交易中暴跌超過10%。 加密貨幣交易所 Kraken 的副總裁 Matt Howells-Barby 在一封電子郵件中表示：「大型科技公司在人工智慧領域的大量投資，卻沒有相應的收益來證明這些支出的合理性，這似乎正在擾亂更廣泛的風險資產。」 市場做市商 Wintermute 的場外交易主管 Jake Ostrovskis 呼應了 Howells-Barby 的觀點，並表示 Microsoft 股價和黃金價格的下跌「啟動了風險資產的下行趨勢」。 比特幣價格的下跌延續了該加密貨幣自10月以來的疲軟表現，當時川普新的關稅威脅導致加密市場出現「」。全球最大的加密貨幣歷來追蹤科技股，但比特幣和標準普爾500指數在過去三個月中出現分歧。比特幣自10月初以來下跌超過30%，而標準普爾500指數上漲近3%。 疲軟的代幣價格促使一些分析師表示，在2025年創下歷史新高的加密市場已轉為熊市。儘管如此，機構對穩定幣和新加密貨幣法規的興趣讓其他人保持謹慎樂觀。外匯經紀商 FxPro 的首席市場分析師 Alex Kuptsikevich 在最近的一份研究報告中表示：「這只是一個溫和的加密貨幣寒冬。」 本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。
就在川普提名沃什領導聯準會之前，鮑威爾似乎回應了他對央行的一些最大抱怨
(SeaPRwire) – 美國聯邦準備委員會主席傑羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）在周三的新聞發布會上刻意避免發表任何具有政治含義的評論，但總統唐納德·特朗普（Donald Trump）上周五提名凱文·沃什（Kevin Warsh）擔任新的聯準會主席，這讓鮑威爾的言論有了不同的意義。 沃什是前聯準會理事，由於他一直是特朗普考慮取代鮑威爾的人選之一。近幾個月來，他呼籲聯準會重新思考其經濟模型，並進行改革以及精簡員工。 “聯準會真正需要做的是改變其運作框架，”沃什在某個場合表示。“他們需要改變模型。他們需要改變很多人員。” 當被問到周三鮑威爾會給他最終的接任者什麼建議時，鮑威爾表示要遠離政治，同時積極與國會成員接觸，而國會是要求聯準會負責任並賦予其合法性的機構。 無論這是否是故意針對沃什，鮑威爾也強力為聯準會的人員進行辯護。 “以很多方式批評政府機構很容易，”他說。“我會告訴任何接任者：當你見到聯準會員工時，你即將遇到你曾經合作過——甚至將來會合作過——的最資深的一群人。不是每個人都完美，但沒有比聯準會員工更專注於公共福祉的專業人員隊伍了。” 鮑威爾還被問到聯準會的經濟模型是否過於關注過去的數據，而沒有融入像人工智能（AI）這樣改變遊戲規則的發展。 他表示這樣的批評“根本沒有意義”，同時承認宏觀經濟的結構在不斷變化。 例如，COVID疫情是百年一遇的，特朗普的關稅也是如此，造成了巨大的不確定性。鮑威爾還堅持認為，對於像人工智能這樣提高潛在產出的技術發展，“我們一直在關注”。 “我們非常清醒地認識到這種更高生產力可能持續，也可能不持續的可能性，”鮑威爾補充道。“沒有人坐在這裡對更高生產力的可能性不知情。” 他解釋說，聯準會非常清楚，更好的生產力意味著更高的潛在產出，改變人們對通貨膨脹、經濟增長和勞動市場的看法。 “這些都在我們的模型中，”鮑威爾說。“我的意思是，如果只是使用更好的模型的問題，那就拿出來。它們在哪裡？我們會接受它們。我們當然與任何進行經濟建模的人保持聯繫，我們一直在努力做得更好。” 目前，沃什仍需經參議院確認，才能在鮑威爾5月任期屆滿時成為下一任聯準會主席。而且目前還不確定沃什何時能得到聽證會，因為一位重要的共和黨參議員威脅要阻止特朗普提名的任何聯準會候選人，直到司法部對鮑威爾的刑事調查解決為止。 本周早些時候，有報導稱聯準會尚未遵守司法部調查中發出的大陪審團傳票。鮑威爾周三拒絕就此事發表評論。 上周五，北卡羅來納州共和黨參議員湯姆·提利斯（Thom Tillis (R-N.C.)）稱沃什是一位資格深厚、對貨幣政策有深刻理解的候選人，但他誓言繼續阻止任何提名，並表示保護聯準會的獨立性是不容商量的。 “我的立場沒有改變：在司法部對鮑威爾主席的調查完全透明地解決之前，我將反對確認任何聯準會候選人，包括主席職位，”他說。 本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。
據報OpenAI今年稍晚的首次公開募股（IPO）或將考驗投資者對AI熱潮中資金燒錢大戰的容忍度
(SeaPRwire) – 據報道，OpenAI正趕向2026年第四季度進行首次公開募股（IPO），屆時將考驗投資者對人工智能熱潮的信心。 據一份報道稱，這個人工智能實驗室已開始與華爾街銀行進行非正式談判，並聘請了新的金融高管為上市做準備。OpenAI的代表尚未立即回應置評請求。雖然該公司目前估值為5000億美元，但它表示預計到2030年才能盈利。 OpenAI進行首次公開募股之際，一些投資者開始質疑生成式人工智能能否帶來足夠的回報，以證明投入該行業的數萬億美元是合理的。儘管ChatGPT和類似工具備受炒作，但人們越來越擔心人工智能公司難以從其技術中獲得足夠的收入，以支付其巨大的基礎設施成本。 據《日報》報道，OpenAI可能考慮在今年年底前進行首次公開募股，部分原因是要在其競爭對手Anthropic之前進入公開市場。Anthropic迅速獲得了企業客戶，並告訴投資者它可能在2028年的某個時候實現收支平衡，比OpenAI早兩年。人們的想法可能是，這種更快的盈利途徑可能會使Anthropic對投資者更具吸引力。但通過提前進入公開市場，OpenAI可能能夠佔領對純粹人工智能投資的大量積壓需求的最大份額，尤其是在零售投資者中。 到目前為止，除了人工智能芯片公司以及一些所謂的新雲公司，如CoreWeave之外，公開市場上純粹的人工智能公司相對較少。參與人工智能熱潮的大多數方式是投資於超級規模者，如[公司名稱1]和[公司名稱2]，它們有長期的廣告、雲和軟件業務，其人工智能產品與這些業務相互交織。 有報道稱OpenAI可能將其首次公開募股提前至今年，這也突顯了這些人工智能公司在匆忙建造大型數據中心以訓練和運行其人工智能模型時所消耗的資金量大得難以想象。據報道，OpenAI到2033年已承諾在數據中心方面投入1.4萬億美元。雖然該公司迄今已籌集了約640億美元，目前估值約為5000億美元，但OpenAI已經在進行一項可能持續到2026年大部分時間的大型融資活動，公司計劃以8300億美元的估值再融資1000億美元。首次公開募股可能會在這輪融資之上，而不是替代它。 OpenAI不會是第一個未盈利就上市的公司。例如，[公司名稱3]在1997年首次公開募股後多年仍未盈利，在其上市初期的大部分時間裡都在虧損，因為它將重點放在增長和市場份額上。然而，與亞馬遜首次公開募股時不同，OpenAI每年消耗數十億美元。到2030年，OpenAI將面臨2070億美元的資金缺口，即它所產生的收入與所需支出之間的差距，儘管屆時它的收入可能達到2130億美元。 如果OpenAI能在燒錢數十億美元且預計到2030年仍有虧損的情況下成功進行首次公開募股，這表明人工智能熱潮仍有發展空間。然而，如果投資者猶豫不決——如果首次公開募股遇挫或重新定價——這將表明市場終於達到了對炒作勝於基本面的容忍極限。 人才爭奪戰也可能促使OpenAI提前進行首次公開募股。即將進行的公開募股可以幫助OpenAI留住那些可能會被誘使離開的員工；很少有人會想在自己的股票即將歸屬並變得可流通時離開。上市的前景也可能在首次公開募股前吸引新人才，因為新員工可能會獲得他們可以在上市後不久出售的股票。 上市存在風險；這將要求OpenAI披露更多有關其財務狀況和資金消耗的信息。股東也希望看到季度業績，這可能會使OpenAI開發“安全、有益的人工智能”的使命變得複雜。甚至首席執行官Sam Altman也表示，他對成為一家上市公司的首席執行官並不感到興奮。 上市後的OpenAI可能還需要披露更多有關其產品相關風險的信息。該公司正因聊天機器人涉嫌[具體問題]而面臨訴訟和監管機構的壓力。 一旦上市，OpenAI的薪酬方案在某些方面可能也會變得不那麼有吸引力；新員工將獲得股票期權而不是首次公開募股前的股權，而這些期權是否有價值將取決於公司上市後的表現和股價走勢。 本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。
「你認為股價是怎麼回事？」：星巴克首席執行官布萊恩·尼科爾表示，咖啡師的市場悟性讓他感到自豪
(SeaPRwire) – 當星巴克首席執行官布萊恩·尼科爾走進一家星巴克門店時，他去那裡可不只是為了喝咖啡、吃雞蛋松餅或巧克力牛角包。他會與公司員工交談，以衡量公司的商業狀況。 據尼科爾稱，他與之交談的咖啡師們對公司的成功有切身利益。在與投資者的一次會談中，尼科爾表示，他遇到的許多員工往往會問他有關公司股票的問題。“當我走進門店時，他們會問我，‘你認為股票價格怎麼了？’” 尼科爾說。“我喜歡這樣，因為，你知道，這意味著他們在乎。” 這家全球最大咖啡連鎖店的首席執行官表示，這種興趣不僅限於經濟動機，他說星巴克員工，也就是公司所稱的 “伙伴”，是出於自豪而發問。“你希望在一家你在乎成為其中一部分的公司工作，” 尼科爾說。“你希望在一家你認為能在你生活的社區中有所作為的公司工作。” 多年來，星巴克一直旨在通過向員工傳達 “主人翁心態” 來增強員工的參與度。星巴克在1991年創立的 “” 計劃讓員工有能力投資公司股票並分享公司業績成果。其理念是，星巴克員工無論職位高低，都能與公司的成功建立更個人化的聯繫。 在過去五年裡，星巴克的股票價格一直相當穩定，這家市值1000億美元的公司在那段時間裡下跌了超過5%。 不斷變化的工作場所優先事項 尼科爾於2024年9月從 加入星巴克。擔任這家咖啡連鎖店的掌舵人，尼科爾嘗試通過各種工作場所舉措對公司進行改革，包括去年10月對公司員工實行四天 指令，要求遠程員工在12個月內搬遷至西雅圖或多倫多，這影響了數百名員工。據公司稱，這一舉措旨在增強員工之間的聯繫，以使星巴克回歸其核心。 對於星巴克門店，公司 咖啡師的著裝規範，建議員工穿純黑色上衣，取下直徑超過四分之一英寸的耳環。據公司 稱，公司還制定了一項規定，要求員工在顧客的杯子上寫上 “你很棒” 和 “抓住今天” 之類的話。 過去，星巴克通過提供非典型的時薪員工福利，包括為兼職員工提供健康福利以及通過與亞利桑那州立大學的合作提供 ，使其有別於其他連鎖店。在Chipotle任職時，尼科爾在2019年作為首席執行官推行了類似的學費政策，為所有報讀商業或技術學位的員工提供免費大學教育。 然而，重建積極的工作場所的壓力已成為星巴克領導層的一個迫切問題。自去年11月以來，該公司面臨著員工工會 “星巴克員工聯合會” 的持續罷工。正如工會所稱的 “” 一直持續到今天，因為星巴克和工會領導人未能就一份滿足工會更好的人員配置和更高工資要求的勞動合同達成協議。據公司稱，參與罷工的門店不到其咖啡屋總數的1%，目前仍在少於20個地點持續進行。 尼科爾在投資者日會議上表示，他旨在為員工培育職業成功和工作場所的滿足感。“我們將在職業上為你提供出色 的職業發展，我們也將在個人方面為你提供絕佳的機會，” 尼科爾說。“這是一個你可以真正自豪地告訴朋友和家人你在星巴克工作的地方。” 首席執行官的言論清楚地表明了他將星巴克打造成所有時薪員工首選工作場所的願景。“我們想成為一家不同類型的公司。我們想成為一家人們可以在其中擁有職業生涯的公司。” 本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。
NTT DOCOMO Concludes Partnership Agreement with Aduna to Advance Global Network API Expansion
TOKYO, Japan, Jan 30, 2026 – (JCN Newswire via SeaPRwire.com) – NTT DOCOMO, INC. and Aduna announced today that they concluded a partnership agreement (the “Agreement”) on January 29, 2026. This partnership enables DOCOMO’s network Application Programming Interfaces (network APIs), developed for the international markets, to be made available through Aduna’s platform. Together, the companies […]
CMS (867.HK/8A8.SG): Ruxolitinib Phosphate Cream Obtained China NDA Approval, Becoming The First and Only Targeted Drug for Vitiligo in China
SHENZHEN, Jan 30, 2026 – (ACN Newswire via SeaPRwire.com) – China Medical System Holdings Limited (“CMS” or the “Group”) is pleased to announce that its subsidiary, Dermavon Holdings Limited (“Dermavon”, an innovative pharmaceutical company specialized in skin health which is applying for a separate listing on the Main Board of The Stock Exchange of Hong Kong […]
認識川普的下一任聯準會主席凱文·沃什（Kevin Warsh）：他希望中央銀行退居幕後、實行更為樂觀的貨幣政策，並希望他的狗能活得非常久
(SeaPRwire) – 美國總統唐納·川普（Donald Trump）於週五上午提名下任聯邦準備理事會（Federal Reserve）主席人選，而最熱門的人選凱文·沃什（Kevin Warsh）當選。 數月來，沃什一直是接替現任主席傑羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）的領跑者之一，尤其是在川普表示他在面試過程中對「兩位凱文」（沃什與美國國家經濟委員會主任凱文·哈塞特（Kevin Hassett））印象深刻之後。川普於週五在Truth Social上確認提名沃什領導央行，寫道他「認識凱文很長一段時間，毫無疑問他將成為偉大的聯準會主席之一（原文如此），甚至可能是最優秀的。」 沃什具備市場期待的央行領導人資歷：他曾於2006年至2011年擔任聯準會理事，因此熟悉央行內部運作，且在美國度過金融危機期間，他是時任主席本·伯南克（Ben Bernanke）核心圈的關鍵人物。 他熟悉華府生態，2002年由喬治·布希（George Bush）總統引入核心團隊，當時他擔任總統經濟政策特別助理及國家經濟委員會執行秘書。 他也擁有川普青睞的私部門經驗。（前財政部長斯科特·貝森特（Scott Bessent）曾擔任全球避險基金Key Square Capital Management執行長。）1995年至2002年間，沃什曾在[某機構]任職，最後職位為副總裁兼執行董事。 但除了履歷之外，沃什還有哪些為人所知的特質？ 他對聯準會的規劃呼應了貝森特長期推動的論調（兩人在華爾街圈共事多年）：[具體內容]。投資者初期可能不喜歡這一方向；他們已習慣透過記者會、公開演說、褐皮書（Beige Book）及點陣圖（dotplot）等工具，深入研究聯準會的政策動向。 由於在伯南克時期進入聯準會，沃什在領導風格上可能延續其導師的腳步。儘管鮑威爾因能凝聚聯邦公開市場委員會（FOMC）眾多成員達成共識而備受讚譽，但這位哈佛與史丹佛校友可能先與一小群盟友制定策略，再擴展至更廣泛的團隊。 至於沃什的當前核心圈，他於2002年與雅詩蘭黛（Estée Lauder）集團創辦人外孫女、美容帝國繼承人簡·勞德（Jane Lauder）結婚。不同於華府精英的常態，他們投入時間與金錢提升寵物壽命——這份熱忱源於他們的可卡頗犬（cockapoo）泰德斯（Thaddeus）。11月，勞德旗下（被[某雜誌]評為[某稱號]）的投資公司TAW Ventures領投了英國新鮮犬糧品牌Marleybones的融資輪。 宏觀策略 未來FOMC會議由沃什主持時，敘事將發生改變。川普已明確表示其提名人將持鴿派立場，意味這位即將上任的主席可能對經濟前景更樂觀。 沃什曾批評鮑威爾的「觀望」策略，他在去年底的[某文章/報告]中寫道，聯準會應「拋棄未來幾年停滯性通膨的預測，彷彿低於平均水準的成長與高出目標40%的通膨已是最佳結果。」這位聯準會提名人對美國經濟的樂觀態度與摩根大通（JPMorgan）執行長傑米·戴蒙（Jamie Dimon）相似（巧合的是，戴蒙[某事]），他相信美國憑藉企業家精神將持續強勁成長——人工智慧（AI）即為關鍵例證。 經濟學家也指出，聯準會過度陷入短期議題，每日調整利率預期，而事實上[某情況]。沃什的記者會可能聚焦更廣泛的宏觀經濟議題或風險，而非讓分析師揣測其言論細微變化的含義。 傳統溝通風格 沃什行事低調；他喜歡一邊閱讀報紙一邊享受簡約高級餐飲，且經常出現在經濟會議的邊緣而非舞台中央。其他候選人紛紛爭取媒體採訪，但沃什選擇退後。 事實上，關於沃什提名的核心問題在於，他能否說服市場相信其政治獨立性，進而證明央行的自主性。川普持續施壓的行動讓許多人擔心，他可能任命一名「好好先生」，輕鬆通過共和黨主導的參議院確認程序，並為討好總統將利率壓至不健康水準，最終損害經濟。（聯準會觀察人士已見識到「川普2.0」提名人在FOMC的可能表現——去年白宮經濟顧問史蒂芬·米蘭（Stephen Miran）獲確認為聯準會理事後，便持續推動降息。） 鮑威爾對繼任者的建議是盡可能避開政治，而沃什已明確表示希望聯準會降低公開曝光度（[某說明]）。 「聯準會領導人最好錯過分享最新想法的機會，」沃什去年初表示，並補充說委員們正成為「自己言論的囚徒」。這暗示聯準會可能回歸「永不道歉、永不解釋」的傳統，短期內或讓市場不適，但長期可能緩和與白宮的緊張關係。 本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。
SuperX Commences Production at First Global Supply Center
OSAKA, Japan, January 30, 2026 – (ACN Newswire via SeaPRwire.com) – SuperX AI Technology Limited (NASDAQ: SUPX) (“the Company” or “SuperX”), an emerging AI Data Center infrastructure solutions provider, today announced the official start of production at its newly established SuperX Global Supply Center in Japan. Located in Tsu City, Mie Prefecture, Japan, this facility […]
From Digitization to AI Computing: Cheche Group Inc. (CCG) Partners with Volkswagen DSSO and Cardif Airstar Insurance to Usher in the “Premium Era” of Advanced Smart Driving Insurance
HONG KONG, January 30, 2026 – (ACN Newswire via SeaPRwire.com) – As China’s first batch of Level 3 (L3) conditionally autonomous driving vehicles receives official market access, advanced smart driving is poised for its inaugural year of commercial explosion. At this pivotal juncture, Cheche Group Inc. (CCG) (“Cheche” or the “Company”), a leading global InsurTech […]
Nissin Foods (Hong Kong) Charity Fund Supports Elite Athletes from The Education University of Hong Kong for the Fourth Consecutive Year
HONG KONG, January 30, 2026 – (ACN Newswire via SeaPRwire.com) – 27 January 2026, Nissin Foods (Hong Kong) Charity Fund (“Charity Fund”) announced its continued support for elite athletes from The Education University of Hong Kong (“EdUHK”) for the fourth consecutive year. The Presentation Ceremony for the Nissin Foods Scholarship for Elite Athletes 2025/2026 was […]
日清食品（香港）慈善基金連續第四年支持 香港教育大學精英運動員
香港, 2026年1月30日 – (亞太商訊 via SeaPRwire.com) – 2026年1月27日，日清食品（香港）慈善基金（「慈善基金」）宣布連續第四年支持香港教育大學（「教大」）精英運動員，並舉行2025/2026 學年日清食品精英運動員獎學金頒獎典禮，以表彰在各自運動領域中表現卓越、並立志成為未來教育工作者的七位精英運動員。該獎學金將支付整個修業期的全額學費，確保他們能夠專注追求學業及運動目標，無須擔心財務負擔。 該獎學金於2022年由日清食品（香港）慈善基金設立，以鼓勵於教大修讀健康教育（榮譽）學士課程、運動科學及教練（榮譽）理學士及學位教師教育文憑課程的精英運動員。此舉措旨在支持他們的雙軌事業發展，賦予他們能力成為合資格的健康教育工作者，同時在運動表現上繼續追求卓越。 2025/2026 學年的七名得獎者包括新晉及續期獎學金的精英運動員。四名新得獎的精英運動員分別是：鐵人三項代表莫柏勛先生和黃栢堯先生、排球代表何健瑤小姐以及香港足毽隊代表閻諾小姐。除了新的獎學金得主，慈善基金亦將該獎學金設為可續期形式，為精英運動員提供整個學習期間的資助支持。獲得續期獎學金的三名精英運動員包括：前香港單車隊代表蔡鈞樂先生、賽艇代表陳柏匡先生及香港單車隊代表劉睿哲先生。 日清食品（香港）慈善基金主席安藤清隆先生表示：「日清食品在香港扎根逾 40 年，我們堅定不移地履行回饋社會的使命。獎學金直接體現了我們的創辦人安藤百福先生『飲食和運動是健康的兩大軸心』的理念。透過連續第四年支持教大的傑出運動員，我們不僅提供經濟資助，更是在投資未來的領袖，他們將在我們的社會中倡導健康與福祉。我們很自豪能在他們的雙軌發展道路上賦予他們力量，並深信他們將以傑出運動員和敬業教育工作者的雙重身份，啟發下一代。」 香港教育大學副校長（研究與發展）陳智軒教授對長期的合作夥伴關係表達深切感謝。他表示：「教大致力推動精英運動員發展可持續的雙軌事業路徑。日清食品精英運動員獎學金的慷慨支持令我們能夠讓現役及退役運動員繼續進修，同時認可了他們卓越的運動成就。我衷心祝賀所有獎學金得主，他們展現了極大的熱情、決心和使命感，並誠摯感謝日清食品（香港）慈善基金及安藤先生對健康教育和精英運動員發展的巨大支持及信心。」 主修中文及體育的學位教師教育深造文憑獎學金得獎人及傑出排球運動員何健瑤小姐對慈善基金表達衷心謝意。她說：「獎學金的支持賦予我們精英運動員學生力量，去追逐我們的抱負，並為社會帶來有意義的影響。我們深信，我們能透過體育和教育的精神，創造更美好的未來。」 圖片說明 日清食品（香港）慈善基金主席安藤清隆先生（中間右）及香港教育大學副校長（研究與發展）陳智軒教授（中間左）於2026年1月27日出席2025/2026學年日清食品精英運動員獎學金頒獎典禮。五名獎學金得主參與典禮，包括四名新得獎的精英運動員學生（從左至右）莫柏勛先生、黃栢堯先生、何健瑤小姐及閻諾小姐，以及獲得續期獎學金的精英運動員學生蔡鈞樂先生。 2025/2026年度日清食品精英運動員獎學金得獎人在各自領域均表現出色。左上起：鐵人三項代表黃栢堯先生、排球代表何健瑤小姐、鐵人三項代表莫柏勛先生、香港足毽隊代表閻諾小姐、前香港單車隊代表蔡鈞樂先生、賽艇代表陳柏匡先生及香港單車隊代表劉睿哲先生。 關於日清食品（香港）慈善基金 日清食品（香港）慈善基金（「慈善基金」）於2020年 9月由日清食品有限公司（股份編號： 1475）以信託契約的形式成立。慈善基金致力推動教育、教學、學習、藝術、科學和學術研究、援助有需要人士及進行惠及香港社區的慈善工作。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
日清食品（香港）慈善基金连续第四年支持 香港教育大学精英运动员
香港, 2026年1月30日 – (亚太商讯 via SeaPRwire.com) – 日清食品（香港）慈善基金（「慈善基金」）宣布连续第四年支持香港教育大学（「教大」）精英运动员，并举行2025/2026 学年日清食品精英运动员奖学金颁奖典礼，以表彰在各自运动领域中表现卓越、并立志成为未来教育工作者的七位精英运动员。该奖学金将支付整个修业期的全额学费，确保他们能够专注追求学业及运动目标，无须担心财务负担。 该奖学金于2022年由日清食品（香港）慈善基金设立，以鼓励于教大修读健康教育（荣誉）学士课程、运动科学及教练（荣誉）理学士及学位教师教育文凭课程的精英运动员。此举措旨在支持他们的双轨事业发展，赋予他们能力成为合资格的健康教育工作者，同时在运动表现上继续追求卓越。 2025/2026 学年的七名得奖者包括新晋及续期奖学金的精英运动员。四名新得奖的精英运动员分别是：铁人三项代表莫柏勋先生和黄柏尧先生、排球代表何健瑶小姐以及香港足毽队代表阎诺小姐。除了新的奖学金得主，慈善基金亦将该奖学金设为可续期形式，为精英运动员提供整个学习期间的资助支持。获得续期奖学金的三名精英运动员包括：前香港单车队代表蔡钧乐先生、赛艇代表陈柏匡先生及香港单车队代表刘睿哲先生。 日清食品（香港）慈善基金主席安藤清隆先生表示：「日清食品在香港扎根逾 40 年，我们坚定不移地履行回馈社会的使命。奖学金直接体现了我们的创办人安藤百福先生『饮食和运动是健康的两大轴心』的理念。透过连续第四年支持教大的杰出运动员，我们不仅提供经济资助，更是在投资未来的领袖，他们将在我们的社会中倡导健康与福祉。我们很自豪能在他们的双轨发展道路上赋予他们力量，并深信他们将以杰出运动员和敬业教育工作者的双重身份，启发下一代。」 香港教育大学副校长（研究与发展）陈智轩教授对长期的合作伙伴关系表达深切感谢。他表示：「教大致力推动精英运动员发展可持续的双轨事业路径。日清食品精英运动员奖学金的慷慨支持令我们能够让现役及退役运动员继续进修，同时认可了他们卓越的运动成就。我衷心祝贺所有奖学金得主，他们展现了极大的热情、决心和使命感，并诚挚感谢日清食品（香港）慈善基金及安藤先生对健康教育和精英运动员发展的巨大支持及信心。」 主修中文及体育的学位教师教育深造文凭奖学金得奖人及杰出排球运动员何健瑶小姐对慈善基金表达衷心谢意。她说：「奖学金的支持赋予我们精英运动员学生力量，去追逐我们的抱负，并为社会带来有意义的影响。我们深信，我们能透过体育和教育的精神，创造更美好的未来。」 图片说明 日清食品（香港）慈善基金主席安藤清隆先生（中间右）及香港教育大学副校长（研究与发展）陈智轩教授（中间左）于2026年1月27日出席2025/2026学年日清食品精英运动员奖学金颁奖典礼。五名奖学金得主参与典礼，包括四名新得奖的精英运动员学生（从左至右）莫柏勋先生、黄柏尧先生、何健瑶小姐及阎诺小姐，以及获得续期奖学金的精英运动员学生蔡钧乐先生。 2025/2026年度日清食品精英运动员奖学金得奖人在各自领域均表现出色。左上起：铁人三项代表黄柏尧先生、排球代表何健瑶小姐、铁人三项代表莫柏勋先生、香港足毽队代表阎诺小姐、前香港单车队代表蔡钧乐先生、赛艇代表陈柏匡先生及香港单车队代表刘睿哲先生。 关于日清食品（香港）慈善基金 日清食品（香港）慈善基金（「慈善基金」）于2020年 9月由日清食品有限公司（股份编号： 1475）以信托契约的形式成立。慈善基金致力推动教育、教学、学习、艺术、科学和学术研究、援助有需要人士及进行惠及香港社区的慈善工作。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
智領未來彰顯科技領軍實力 中國電信榮膺「金紫荊」雙獎
香港, 2026年1月30日 – (亞太商訊 via SeaPRwire.com) – 1月30日，由香港大公文匯傳媒集團聯合香港中國企業協會、香港中國金融協會、香港中資證券業協會、香港公司治理公會主辦的第十五屆香港國際金融論壇暨中國證券「金紫荊獎」頒獎典禮在香港JW萬豪酒店舉行。中國電信股份有限公司（以下簡稱「中國電信」）憑藉卓越的經營表現，榮獲2025中國證券「金紫荊獎」「最具投資價值上市公司」與「卓越投資者關係管理上市公司」兩項大獎，這不僅是對公司投資價值與經營成效的肯定，更是對其不斷優化投資者關係管理工作、始終堅持高水平公司治理、持續提升信息披露質量與透明度、不斷構建科學完善的合規管理體系的認可。 當前，新一輪科技革命和產業變革迅猛發展，人工智能正在深刻改變人類生產生活方式，成為推動經濟社會高質量發展的重要驅動力。隨著人工智能邁入規模應用的元年，大模型、智能體等人工智能應用在各領域加快普及、深度融合，助力傳統產業改造升級，開闢戰略性新興產業和未來產業發展新賽道，行業發展迎來廣闊空間。 2025年上半年，中國電信完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅定履行建設網絡強國、科技強國、數字中國和維護網信安全的責任，準確把握科技創新和產業發展趨勢，全面擁抱人工智能，推動企業戰略由「雲改數轉」向「雲改數轉智惠」升級，持續推進企業高質量發展。 擁抱人工智能 探索智慧方案 公司堅持以客戶為中心，緊跟數字消費新場景新趨勢，不斷豐富高質量產品服務供給， 以戰新業務為引領，扎實推進基礎業務和產數業務雙輪驅動、創新發展。持續推動基礎業務創新發展，加快連接提速升級，加速推進移動網絡向5G-A升級、家庭寬帶向千兆和FTTR升級，並不斷加大直連衛星業務、量子密話密信規模拓展。 中國電信加快終端融智升級，率先發佈自研星小辰智能體，賦能終端升級，加快推進AI手機、AI中屏、AI攝像頭等終端規模發展，積極探索AI眼鏡、AI機器人等前沿領域。加快應用融智升級，不斷通過AI升級推動通信助理、雲盤、雲計算機、視頻彩鈴等業務智能煥新，並推出AI文創等新智能應用；進一步升級「美好家」產品體系，讓用戶暢享安全家、健康家、娛樂家、低碳家、智能家等多場景智慧家庭應用。 公司加快平台融智升級，在持續推動數字鄉村、智慧社區、智慧家庭等平台融通的基礎上，進一步以AI視聯、AI物聯為抓手，加快推進平台智能升級，推動基礎業務規模與價值穩步提升。持續推進產業數字化業務創新發展，加快打造業內領先的行業大模型場景應用，累計推出80餘個行業大模型、30余個行業智能體，上線星辰MaaS平台和星辰行業Agent平台，提供一體化的智能雲服務，在政務、應急、工業、能源化工、住建等領域形成成熟商業模式。 加快行業數字平台能力升級，圍繞智慧城市、社會民生、應急安全等重點領域推出一攬子行業解決方案，120餘個數字平台持續賦能各類行業客戶。加快打造「5G+AI+雲+應用」的5G定制網一體化產品體系，推出5G工控智能體等產品，助力客戶提升生產效率、降低安全風險、提高生產質量，廣泛應用於礦山、製造、電力等領域。 加快打造「5個1」創新標準ICT能力體系，提供滿足中小企業客戶辦公及生產等通用場景的一體化解決方案，首創集全光組網、通用算力、智算於一體的算網一體化服務器，新型融合網關累計發展近50萬套。 矢志創新發展 加快建設科技領軍企業 中國電信持續推進高水平科技自立自強，加快關鍵核心技術攻關，強化高質量科技供給，連續兩年入選中央企業科技創新優秀企業榜單。從底層基礎設施到上層應用全方位推進面向人工智能的技術創新，自研天翼雲服務器操作系統通過國家安全可靠測評；突破算力融合調度、訓練推理加速等關鍵技術，創新提出Triless架構，實現資源、框架與工具三重解耦，推動跨服務商、跨地區、跨架構的多元算力互聯互通，蟬聯中國算力互聯調度市場第一，穩居中國智算雲服務市場領導者象限；持續升級星辰多模態大模型，打造擬真人自然對話能力，創新提出全模態、可解釋性鑒偽能力，獲得ICCV 2025、IJCAI 2025 AI鑒偽賽道冠軍；創新構建智傳網(AI Flow)技術體系，攻關生成式智能傳輸、家族式同源模型、基於連接和交互的智能湧現三大關鍵技術，推動通信、網絡與人工智能的深度融合；自主實現高性能隱私計算協議簇，突破百億級海量數據聯合計算性能瓶頸，獲得「吳文俊人工智能科技進步獎」；攻關高質量數據集構建與治理關鍵技術，「網絡大模型」和「城市治理」數據集入選「中央企業人工智能行業高質量數據集優秀建設成果」；發佈全球首個融合QKD和PQC的分布式密碼系統；行業首創雲網端協同的抗DDoS技術，推出國內首個開源大模型基礎安全護欄，防護能力達到業界領先水平。公司不斷深化基礎理論研究，基於擴散模型的生成式編碼圖像新框架研究獲得ICME 2025唯一「最佳論文獎」；高水平建設科技創新基礎設施，雲網融合大科創裝置入選中央企業中試驗證平台；持續打造高質量標準專利，5G專利在第二十五屆中國專利獎評選中榮獲專利銀獎。 中國電信董事長兼首席執行官柯瑞文表示，未來，公司將全面實施雲改數轉智惠戰略，強化創新引領的基礎業務和產數業務雙輪驅動融合發展；深入推進「人工智能+」行動，讓智能紅利更好惠及千行百業和千家萬戶；加快推動數字信息基礎設施智能化演進升級，讓智能服務更加觸手可及；進一步全面深化改革開放，著力激發企業高質量發展的活力動力；不斷增強核心功能、提升核心競爭力，加快建設世界一流企業，堅定履行建設網絡強國、科技強國、數字中國和維護網信安全的責任，在推進中國式現代化中走在前、勇擔當、作表率。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
高質量發展再上台階 中國核電摘「金紫荊」獎兩大獎項
香港, 2026年1月30日 – (亞太商訊 via SeaPRwire.com) – 1月30日，由香港大公文匯傳媒集團聯合香港中國企業協會、香港中國金融協會、香港中資證券業協會、香港公司治理公會主辦的第十五屆香港國際金融論壇暨中國證券「金紫荊獎」頒獎典禮在香港JW萬豪酒店舉行。中國核能電力股份有限公司（以下簡稱「中國核電」或「公司」，股票代碼：601985）憑藉卓越的經營治理和規範的董事會治理結構，奪得2025中國證券「金紫荊獎」「卓越上市公司董事會秘書」與「卓越投資者關係管理上市公司」兩項大獎。 中國核電由中國核工業集團有限公司作為控股股東，聯合中國長江三峽集團有限公司、中國遠洋海運集團有限公司和航天投資控股有限公司共同出資設立。中國核電投資控股秦山核電、江蘇核電、福清核電、海南核電、三門核電、漳州能源、遼寧核電等七大核電在運、在建核電基地，控股中核匯能負責風電、光伏等可再生能源開發，受託管理建設霞浦核電基地。 探索創新驅動 推動公司高質量發展 今年是中國核電上市十周年。十年間，公司實現跨越式發展：總資產從2632億元（人民幣，下同）增至6597億元，營業收入從262億元提升至772億元，市值突破1900億元，較「十三五」末上漲約150%。站在新的發展起點，公司推出「集約化、標準化、數智化」新「三化」戰略，精准契合高質量發展需求。 經過多年積累，中國核電已在技術、安全、產業規模、經濟性、自主創新及多場景應用等方面形成顯著優勢。 在創新驅動方面，公司始終堅持將科技創新視為推動公司高質量發展的關鍵核心。基於科技創新價值鏈，圍繞科技創新的三大核心業務——科研項目、人才、科技成果，系統性構建適合中國核電的「三位一體」科技創新體系。公司以實現高質量發展和高水平安全為目標，加強創新發展頂層謀劃，充分發揮業主在產業鏈中的創新引領作用，將卓越績效模式全面導入科技創新和科研管理全過程，堅持做有組織的科研和有價值的科研，推動產業鏈創新，深化科技體制改革，加大核心技術攻關力度，促進產學研融合與成果轉化，加強人才培育，完善創新平台建設，加快佈局戰略性新興產業和未來產業，精准對標世界一流企業，高水平建設先進技術研發基地，開啟全面推進核科技自立自強新征程。 在市場開發優勢方面，中國核電緊扣”8+3+2″戰略佈局，持續完善產業管理體系，強化資源配置，以核為主、以能為輔，積極拓展科技革命和產業變革形勢下的新業態領域與新商業模式。參股中國聚變能源有限公司，聚焦鈣鈦礦太陽能電池、堆產同位素及數智產業等重點領域，加快培育形成新質生產力，致力於打造新的經濟增長引擎。 公司積極響應國家”一帶一路”倡議，搶抓海外能源市場機遇，設立國際市場部，統籌管理公司國際市場開發和技術服務業務。與國內外多家知名機構和企業集團達成戰略合作協議，深化國際產能合作，全方位打造「八方核護」 技術服務品牌矩陣影響力，製作中英俄多國語言技術服務產品手冊，展示中國核電技術服務優勢，為實現高質量”走出去”戰略目標奠定堅實基礎。深化科技與新能源產業融合，堅持以模式創新賦能產業升級，順利推進氫基能源項目，探索佈局「智算中心+新能源」電算一體化項目，積極推動熔鹽超二發電項目，持續升級推廣「天光地熱」模式，以新業態新模式的前瞻佈局塑造產業發展新優勢。 持續穩定分紅 重視股東回報 公司高度重視落實股東回報，穩定投資者分紅預期。今年上半年，公司積極開展股份回購工作，維護資本市場穩定。四月，在關稅貿易戰的影響下，資本市場遭遇重創，為維護公司全體股東利益，增強投資者信心，穩定及提升公司價值，公司董事長盧鐵忠提議公司通過集中競價交易方式回購部分公司股份，回購資金總額不低於人民幣3億元（含）且不超過人民幣 5 億元（含）。 截至到 2025 年 7 月 31 日，公司累計回購股份數量為 11,113,000 股，佔公司目前總股本的比例為 0.05%，已支付的總金額為 104,936,335.80 元（不含傭金等交易費用）。 2025 年 7 月 18 日，公司以扣除公司回購專用證券賬戶中股份數 7,865,500 股後的公司股本20,560,136,574 股為基數實施 2024 年年度利潤分配，每股派發現金紅利 0.16 元（含稅），共計派發現金紅利 3,289,621,851.84 元。 公司在《中國核能電力股份有限公司章程》中承諾，每年以現金方式分配的利潤不少於當年實現的可分配利潤的 30%。但是公司自上市以來，每年以現金分紅分配的比例不低於當年實現的可分配利潤的 35%，且為切實增強投資者回報，公司 2024 年年度現金分紅比例達到歷史最高值 41.90%，共計派發現金紅利 36.67 […]
加快創建世界一流上市發電公司 華能國際斬獲「金紫荊」獎兩項殊榮
香港, 2026年1月30日 – (亞太商訊 via SeaPRwire.com) – 1月30日，由香港大公文匯傳媒集團聯合香港中國企業協會、香港中國金融協會、香港中資證券業協會、香港公司治理公會主辦的第十五屆香港國際金融論壇暨中國證券「金紫荊獎」頒獎典禮在香港JW萬豪酒店舉行。華能國際電力股份有限公司（以下簡稱「華能國際」或「公司」）憑藉卓越的戰略規劃和穩健的經營發展，榮獲2025中國證券「金紫荊」獎「卓越上市公司」大獎，公司董事長王葵入選「金紫荊」獎「2025年度經濟人物」，這些榮譽不僅是對華能國際過去一年取得成績的肯定，更是對華能國際始終堅持高水平公司治理、持續提升信息披露質量與透明度、不斷構建科學完善的合規管理體系的高度認可。 華能國際是中國最大的上市發電公司之一，自成立以來秉持「三色」公司企業使命，以加快創建國際一流上市發電公司為引領，持續優化能源供給結構，不斷加強安全風險管控，深耕精細化管理，提升資本運營水平，推動用能成本降低，為用戶提供清潔低碳、安全高效的能源電力綜合服務。截至2025年第三季度，公司可控發電裝機容量超過1.5億千瓦，低碳清潔能源裝機占比超過40%。 引領行業技術革新 彰顯卓越領軍實力 多年來，華能國際銳意進取，規模逐年擴大，競爭實力不斷增強，在設備規模、轉型發展、創新驅動、區域佈局、治理結構、市場信譽、資本運作、海外發展、隊伍建設及股東支持等多方面具有諸多發展優勢；在電力技術進步、電廠建設和管理方式等方面創造了多項國內行業第一和里程碑工程，推動了中國電力事業的跨越式發展和電站設備製造業的技術進步，促進了中國發電企業技術水平和管理水平的提高。 華能國際在中國首次引進了60萬千瓦「超臨界」發電機組；投運了國內首台單機容量100萬千瓦及首台數字化百萬千瓦超超臨界燃煤機組，建成了世界上首台使用海水脫硫百萬千瓦機組以及國內最高參數的66萬千瓦高效超超臨界燃煤機組，建成了國內首座超超臨界二次再熱燃煤發電機組，開發了火電廠煙氣協同治理技術，並在環保改造和新建工程中廣泛應用，自主研發的「國家首台（套）」重大技術裝備全國產安全智能型DCS/DEH一體化分散控制系統在百萬千瓦超超臨界高效二次再熱機組投運，並得到推廣應用；大力推動東線沿海地區海上風電基地建設，打造形成海上風電集群化開發優勢；建成了中巴經濟走廊首個重大能源項目，創造了中國海外電力建設工程安全、質量和進度最好記錄；公司技術經濟指標、全員勞動生產率在國內電力行業保持先進水平。 2025年，華能國際加強行業政策研究和市場分析，動態優化煤炭採購策略，強化各項成本控制，經營業績再上新台階。 加速綠色轉型佈局 創新研發成果顯著 華能國際堅持以高質量發展為主題，緊緊圍繞年度目標任務，積極進取，砥礪攻堅，安全形勢保持平穩，經營效益同比提升，轉型發展步伐加快，改革創新釋放活力，總體呈現了高開穩走的良好態勢，為經濟社會發展作出了積極貢獻。 華能國際不斷優化電源結構和區域佈局，鞏固常規能源領先地位，加快發展新能源，提高產業協同效果，拓展配售服務領域，實現運營水平、質量效益和企業活力全面提升。公司持續推進綠色低碳轉型，風電和光伏裝機容量持續增長，促進新能源電量同比增長。2025年，公司新增新能源裝機容量接近7000兆瓦，低碳清潔能源裝機占比超過40%，實現同比大幅提升。 華能國際聚焦服務國家戰略，增加對戰略新興產業、未來產業的研發投入，前瞻性佈局儲熱、綠電制氫、地熱供暖、虛擬電廠等多個領域，持續推進高質量科技成果轉化。臨沂電廠COAP近零排放技術成果獲中國電機工程學會「國際領先」技術鑒定，湖北虛擬電廠首次參與電力現貨市場調電試運行獲得成功，「黃海一號」入選世界經濟論壇全球可再生能源案例，世界首台650℃高效超超臨界燃煤發電機組開工建設，多項研發專利在日內瓦國際發明展中斬獲金獎。 立足新起點，邁向新征程。華能國際將聚焦「雙碳」目標，以高質量發展為主線，繼續深化企業改革，強化創新驅動，拓展綠色版圖，以更加昂揚的姿態參與並推動能源電力行業的變革，致力於為股東、為社會、為國家創造更大價值。 第十五屆中國證券「金紫荊」獎評選活動由香港大公文匯傳媒集團主辦，本屆評選及頒獎典禮以「記錄產業變革，賦能金融創新」為使命，搭建起兩地資本市場溝通的橋樑。本次活動彙聚了內地及香港財經界官員、國內外券商高管、投資機構、上市公司等各界精英，共同探討產業發展、金融發展的新趨勢、新機遇。 香港大公文匯傳媒集團立足香港，致力於中國內地、香港地區與國際資本市場的信息互通和相互交流，被譽為香港與內地、中國與世界的「超級聯絡人」。2011年起，大公報聯合兩地政府機構、權威機構、在香港推出「金紫荊」香港國際金融周系列活動，其中包括全球路演大會、香港國際金融論壇及中國證券「金紫荊獎」等。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
建設世界一流綜合能源企業 華電國際摘「金紫荊」重磅獎項
香港, 2026年1月30日 – (亞太商訊 via SeaPRwire.com) – 1月30日，由香港大公文匯傳媒集團聯合香港中國企業協會、香港中國金融協會、香港中資證券業協會、香港公司治理公會主辦的第十五屆香港國際金融論壇暨中國證券「金紫荊獎」頒獎典禮在香港JW萬豪酒店舉行。華電國際電力股份有限公司（以下簡稱「華電國際」）憑藉卓越的經營表現，榮獲2025中國證券「金紫荊獎」「卓越上市公司」與「卓越投資者關係管理上市公司」兩項大獎，這一榮譽不僅是對公司過去一年辛勤努力的肯定，更是對其在電力能源行業領先地位的權威認可。 堅持新發展理念 協同發展清潔能源 作為中國最大型的綜合性能源公司之一，華電國際實控人為國務院國資委，控股股東為中國華電，中國華電直接持有上市公司 44.33%的股份，通過全資子公司華電香港間接持有上市公司0.84%的股份，合計持有上市公司45.17%的股份。 華電國際主要業務為建設、經營發電廠，包括大型高效的燃煤、燃氣發電機組及水力發電項目，以滿足當地社會和經濟發展的需求。公司銷售電力產品和熱力產品的收入約佔公司主營業務收入的 99.23%。 到2025年上半年，公司在運營的發電資產遍佈全國十五個省、自治區、直轄市，地理位置優越，主要處於電力、熱力負荷中心或煤炭資源豐富區域，抵禦系統風險能力較強。 數據顯示，華電國際已投入運行的控股發電企業共計 55 家，控股裝機容量為 7,744.46 萬千瓦。其中，燃煤發電裝機約佔公司控股裝機容量的 70.24%，燃氣發電、水力發電等清潔能源發電裝機約佔29.76%。 公司發電裝機類型除高效燃煤發電機組外，還包括燃氣發電、水力發電等多種類型機組。產業鏈相對完善，上游發展煤炭產業、煤炭物流和貿易業務。同時，公司通過大比例參股的形式參與了風、光電等新能源的發展，實現了煤炭產業和煤電產業的聯營以及燃煤火力發電資產和可再生新能源發電資產的聯營。適應電力市場改革趨勢，公司在山東、江蘇、廣東等十三個區域設立售電公司，面向下游發展用戶，開展電力銷售、綜合能源服務等業務。 為保持行業領先水平，公司積極採用先進的節能環保電力生產設備。截至到今年上半年，公司的火力發電機組中，300 兆瓦及以上的大容量、高效率、環境友好型機組約佔90%，其中 600 兆瓦及以上的裝機比例約佔50%，遠高於全國平均水平。公司115台燃煤機組已全部達到超低排放要求。所有300 兆瓦及以下的機組都經過了供熱改造，供熱能力明顯提升，為參與市場競爭奠定了優勢。公司的火電機組性能優良，單位能耗較低，在節能發電調度中持續保持較高的競爭力，並在行業中始終保持領先水平。 公司治理結構健全 注重維護股東權益 華電國際擁有悠久的歷史，擁有一批經驗豐富公司管理者和技術人才，積累了豐富的發電廠建設運營管理經驗，保證了公司電力經營管理和業務拓展的順利推進。 2024-2025年度，華電國際在公司治理與資本運作領域成果顯著，核心亮點體現在重大資本運作標杆化落地、上市合規管理精細化推進、股東權益維護體系化完善三大維度。 在公司治理方面，作為在香港和上海兩地上市的公眾公司，公司自上市以來高度重視現代企業制度建設，形成了一整套相互制衡、行之有效的內部管理、規範化運作和內部控制體系。公司股東大會、董事會、監事會依法規範運作，使全體股東的利益得以保障，在境內外資本市場樹立了規範透明的良好形象，積累了良好的市場信譽，融資渠道廣、融資能力強。 在重大資本運作方面，公司標杆項目落地，實現戰略與財務雙重突破。2025年8月，華電國際兩大標誌性資本運作項目(常規能源資產重組與配套融資、首單公募REITs發行)落地，形成「進退協同」的資本佈局，為電力行業提供範例。 在股東維護權益方面，公司實施積極現金分紅政策，2024 年中期、末期合計分紅0.21元/股，總金額約22.36億元；2025年中期分紅0.09元/股，金額10.45億元。響應上交所「提質增效重回報」倡議，發佈專項行動公告，推動公司價值合理回歸。 公司亦十分重視市場運營管理和客戶服務能力建設。近年來，華電國際積極參與全國統一電力市場建設，適應市場新形勢，優化市場營銷管理流程、創新運營模式，提升市場交易水平，增強市場競爭力。建立完善的客戶服務體系，構建營銷數字化系統，擴大小微市場份額，推動售電量和用戶數量提升，完善用戶結構和用電質量，持續保持和鞏固公司優秀的客戶服務水平。把握需求側響應、虛擬電廠等新業態市場機遇，加強多市場統籌協同，探索電碳綠證多市場業務協同增效。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
中國通信服務榮膺「金紫荊獎」「卓越投資者關係管理上市公司」大獎
香港, 2026年1月30日 – (亞太商訊 via SeaPRwire.com) – 1月30日，由香港大公文匯傳媒集團聯合香港中國企業協會、香港中國金融協會、香港中資證券業協會、香港公司治理公會主辦的第十五屆香港國際金融論壇暨中國證券「金紫荊獎」頒獎典禮在香港JW萬豪酒店舉行。中國通信服務股份有限公司（以下簡稱「中國通信服務」或「集團」）憑藉在投資者關係管理方面的卓越表現，榮獲2025中國證券「金紫荊獎」「卓越投資者關係管理上市公司」大獎，這一榮譽不僅是對公司富有成效的投資者關係管理的肯定，更是對公司錨定高質量發展、做強經營業績、重視股東回報的積極認可。 經營業績穩中有進 持續提升股息分紅 新一代信息技術、人工智能技術快速演進，新技術變革正在推動千行百業進入智能化重構階段，深刻改變社會生產生活方式。中國通信服務立足「新一代綜合智慧服務商」定位，充分發揮「數字基建建設者」、「智慧產品和平台提供者」、「產業數字化服務者」、「智慧運營保障者」作用，堅持科技創新引領，提高核心競爭力，大力拓展戰略新興業務，加快培育新質生產力，扎實推動企業高質量發展，經營業績保持穩定增長。 集團堅持「價值引領、穩中求進、高質量發展」總路線，積極應對傳統領域客戶資本開支下降壓力，持續推進新舊動能轉換，經營收入和淨利潤保持穩健增長。2025年上半年，集團實現經營收入人民幣76,939百萬元，同比增長3.4%，其中服務收入人民幣74,981百萬元，同比增長2.9%。淨利潤人民幣2,129百萬元，同比增長0.2%。所有者權益回報率(ROE)9.3%。每股基本盈利為人民幣0.307元。與此同時，集團高度重視股東回報，2024年度的每股股息為人民幣0.2187元，分紅比例達到42%，近十年來，集團派發的每股股息持續穩步上升。 促進公司市值管理 提升公司投資價值 集團高度重視市值管理，通過提高發展質量、重視股東回報、提高信息披露質量、加強投資者關係管理等舉措，著力提升公司投資價值。 在努力提升經營業績和回饋股東的同時，集團致力強化投資者關係工作，落實更主動積極的投資者溝通工作方案，包括通過就股東和潛在投資者的情況進行系統性分析，制定目標投資者清單並進行主動邀約聯繫，提高投資者溝通的針對性和成效。此外，公司持續做好信息披露工作，增加透明度，闡述公司的發展策略、舉措及其成效，加強與資本市場的溝通，有效把公司投資價值傳遞予資本市場，增強市場對集團價值和未來前景的認同和投資信心，推動公司市場價值與內在價值相匹配。 集團積極開展與投資者多層次互動溝通，包括通過線上和線下相結合的業績發佈會、非交易路演、電話會議、視頻會議、券商舉辦的投資者論壇等，持續加強和資本市場的交流。年內，公司董事長、總裁等相關管理層親身參與公司的兩次業績發佈會，和投資者深入交流。集團除了安排現場會議讓投資者能親身參與業績發佈會議外，同時安排電話和線上平台等多種會議接入渠道，讓不同地區的投資者有機會以線上的形式和管理層實時交流。 集團於2025年通過各種渠道與投資者召開了約90場會議，與分析師及投資者進行會議和溝通約390人次。其中，集團增加實地上門拜訪的方式加強與投資者溝通，在香港、深圳、上海和北京四地共舉行了多次反路演，上門拜訪投資者，亦參加了多個國內外券商舉辦的投資者論壇與投資者進行交流。 此外，集團利用網站及社交媒體發佈最新業務發展信息，加強網站內戰略性新興業務有關的信息披露和持續豐富集團著力拓展的四大戰略性新興領域的案例庫，並以「一圖讀懂」方式發佈業績的主要信息，讓投資者更簡易及清晰地了解集團最新發展情況。 集團注重雙向互動溝通，投資者關係團隊充分發揮資本市場和集團之間的橋樑作用，充分掌握市場焦點，及時向集團管理層反映AI佈局、股息等資本市場關注事宜以及投資者的意見、建議及期望，助力集團管理層掌握市場脈搏，積極回應市場關注的議題，制定經營管理和發展戰略，促進集團可持續發展和提升集團長遠價值。 投資者關係工作卓有成效 公司股價穩定增長 集團致力克服外部環境挑戰，近年來業績保持穩定增長，加上各項市值管理舉措，公司股價向好。近三年來，公司股價累計上漲超過55%，市淨率逐年穩步提升。 集團投資者關係團隊長期與券商分析師保持密切溝通，闡述集團發展策略及最新動態，近兩年來，共新增5家內地重要券商為集團發佈深度研究報告，均給予公司「買入」或「強烈推薦」評級，內地投資者對公司的關注度不斷提升。來自內地投資者經「港股通」對公司H股的持股量佔比由2024年底約16%大幅上升至2025年底約30.8%，進一步優化股東結構。2025年，公司的日均股份交易量亦顯著上升，升幅超過55%。 另一方面，集團高度重視企業健康可持續發展，不斷提升企業治理能力，健全風險與內控管理體系，增強企業發展動力和安全保障，將制度優勢轉化為治理效能，企業管治工作榮獲資本市場多項嘉獎。在《Extel》（原《機構投資者》）「2025年度亞洲區最佳管理團隊」評選中，榮獲「最受尊崇企業」、「最佳首席財務官」、「最佳投資者關係企業」、「最佳ESG」和「最佳公司董事會」等榮譽。在亞洲企業管治雜誌《Corporate Governance Asia》舉辦的「第十五屆亞洲卓越企業大獎」評選中，榮獲「亞洲可持續發展獎」、「亞洲最佳CFO」和「最佳投資者關係公司」等榮譽。在亞洲財經雜誌《FinanceAsia》（《金融亞洲》）舉辦的「2025年度亞洲最佳公司」評選中，榮獲「中國最致力於多元、公平及共融(DEI)」銅獎。在「第八屆新財富最佳IR港股公司評選」中，榮獲「最佳IR港股公司」。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com
華潤飲料獲金紫荊獎「卓越上市公司」殊榮
香港, 2026年1月30日 – (亞太商訊 via SeaPRwire.com) – 由香港大公文匯傳媒集團聯合香港中國企業協會、香港中國金融協會、香港中資證券業協會、香港公司治理公會主辦的第十五屆香港國際金融論壇暨中國證券「金紫荊獎」頒獎典禮在香港隆重舉行。華潤飲料（控股）有限公司（「華潤飲料」或「集團」，股票代號：2460.HK）摘得「卓越上市公司」大獎。 華潤飲料是國務院國資委直接監管的國有重點骨幹企業、世界五百強華潤（集團）有限公司旗下的即飲軟飲企業。集團於九十年代初開始生產，是中國最早專業生產包裝飲用水的企業之一。主營的「怡寶」牌系列包裝飲用水，早已成為消費者信賴之選，連續13年居中國純淨水零售額榜首。在國務院國資委2025年11月發布的中央企業品牌引領行動第二批創建成果中，「怡寶」成功入選該批次優秀成果「產品品牌」，品牌建設再獲國家級權威認可。 40多年來，華潤飲料堅持長期主義，持續開展產品研發，豐富產品規格，拓展產品品類。順應消費升級趨勢，集團把握市場機遇，打造「至本清潤」、「蜜水系列」、「假日系列」、「魔力」、「焰焙」等子品牌，形成覆蓋中式草本飲品、茶飲料、果汁飲料、運動飲料及咖啡等多元飲料體系。 華潤飲料旗下豐富飲料產品體系 堅持體育營銷 推動品牌價值增長 在品牌建設上，集團線下通過長期戶外廣告投放覆蓋商圈、社區、交通樞紐，同時深化零售終端建設，從大型商超到社區便利店，將品牌形象融入城市脈絡，廣泛觸達消費者；線上則聚焦微信、微博等主流社交平台，結合節日營銷、話題互動開展精準營銷，有效提升品牌在數字化時代的聲量與黏性。 2019年起，華潤飲料作為中國國家隊官方飲用水，陪伴70餘支國家隊征戰東京奧運會、北京冬奧會、巴黎奧運會等重大賽事，打造國民記憶符號。2025 年，華潤飲料再度攜手中國國家隊，續任官方合作夥伴，持續深化國家隊官方飲用產品身份。在國際賽事領域，集團深度綁定第 34 屆國際乒聯乒乓球亞洲杯、2025 國際籃聯男籃亞洲杯預選賽等賽事，借力運動員影響力與賽事熱度，進一步加固消費者對品牌官方身份的認知。在內地體育佈局上，集團冠名中國足球超級、甲級、乙級三級聯賽，同時深化馬拉松賽事合作，既完善體育營銷的縱深佈局，更通過多元體育場景傳遞積極向上的生活理念，持續強化品牌活力形象。 渠道精耕細作 構建完善銷售網絡 華潤飲料已構建起高效協同的全渠道銷售網絡，涵蓋傳統渠道、現代商超、餐飲、特通、電商及新興渠道。集團與全國性及區域性商超、連鎖便利店建立穩固合作，同時與時俱進推進渠道優化。面對市場與消費趨勢變化，集團持續拓展新興渠道，完善線上業務矩陣佈局，迎合家庭消費場景搭建家庭渠道，並積極拓展餐飲、零食量販渠道，推動多渠道共同發展，滿足市場和消費者需求。 優化產能佈局 鑄就供應鏈核心優勢 集團堅定踐行「1+N」產能戰略，持續優化全國生產佈局。在包裝水領域，按優質水源地開發及物流樞紐選址標準有序實施產能擴張，溫州工廠於2025年年底投產，湖北工廠建設正穩步推進。飲料領域在自有工廠穩定運營的基礎上，新增2家合作工廠，進一步完善華南、華東區域產能結構，既降低綜合運營成本，也加速市場響應效率。隨著新工廠相繼建成投運，集團自有產能佔比將持續提升，這不僅有效增強生產自主性、穩定性並降低整體生產成本，更為未來市場份額的持續拓展與盈利增長奠定堅實基礎，持續鞏固行業領先地位。 夯實韌性根基 建設世界一流飲料企業 集團堅信，伴隨國民經濟穩步向好、居民收入持續增長及消費新模式蓬勃發展，中國即飲軟飲市場仍有廣闊增長空間。未來，集團將透過全國產能佈局、優化生產工藝與運營效率，進一步提升盈利空間並增強供應鏈韌性，同時圍繞消費者核心需求，持續加大產品創新、品牌建設與渠道拓展投入，構建健康多元的產品矩陣，積極培育飲料業務第二增長曲線，致力打造消費者信賴的民族飲料品牌，推動業務高質量增長，更好地服務客戶、消費者與股東，建設讓合作夥伴開心、消費者安心的世界一流綜合飲料企業。 華潤飲料在第十五屆中國證券「金紫荊獎」評選中摘得「卓越上市公司」獎項 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com