肯·陳納特和肯·弗雷澤談當今社會分裂的挑戰

(SeaPRwire) –   在2021年,肯·切諾和肯·弗雷澤對喬治亞州一項可能限制投票權的法律變更感到不安,兩人合作號召美國行政人員站出來。他們獲得超過700位簽名支持他們反對該法律的聲明。但兩人在周三時代100峰會上告訴觀眾,在2024年,由於社會氣候的變化,要再次實現這樣的舉動將更加困難。

「我認為CEO加入這些議題或許多其他議題的難度會更大,」弗雷澤在一場小組討論中與切諾一起表示。弗雷澤現任健康保險倡議公司General Catalyst的主席,曾任默克製藥公司CEO,默克作為時代100計畫的主要合作夥伴之一,也贊助了此次活動。「我們社會的極端化程度令人驚訝地增加。當然,我們是一個極為兩極分化的社會,這很大程度上是因為,我認為,美國人真的不知道該相信誰。」他續道,系統性不平等、對機構的信任下降和缺乏共同認同導致了一個分裂的社會,在這樣的社會中,行政人員不太可能公開發聲。

切諾補充說,三年前他們之所以能夠獲得行政人員的支持,是因為他們提醒大家投票權不是政治議題,而是基本權利的問題。「現在這已經被政治化,人們無法專注於這一基本問題。」

這對「原始的肯」在討論開始時被時代雜誌前總編輯兼執行主席愛德華·費爾森塔爾以玩笑方式介紹,討論題目為「在機會中尋找希望」,討論之前播放了格蕾塔·葛薇格執導的《芭比》訪談視頻。他們還討論了在如此政治兩極分化的時期如何找到共識,以及多元化、公平性和包容(DEI)為什麼不僅是工作場所的流行詞。

正如2021年時代100強列表中烏蘇拉·伯恩所稱呼他們為「原始的肯」,切諾和弗雷澤在各自的領域中都取得了巨大的成就,但他們合作的成果也很重要。「一段長久的關係,真正建立在信任基礎上的關係,是非常有力的,」切諾表示,他曾任美國運通主席兼CEO,現為通用創投公司的主席兼管理總監。

切諾和弗雷澤在哈佛法學院只是很短暫地見過面。但當切諾聯繫弗雷澤時,弗雷澤剛進入默克的商業部門,兩人開始建立密切聯繫。

「肯給我打電話說,公司世界中許多事情都沒有書本上寫得那麼清楚。我認為我們應該花時間在一起,因為你需要了解那些不成文的規則,」弗雷澤在現場回憶道。

正是他們共同的價值觀使他們團結一致地反對投票限制。

「我們都深信,公司之所以存在,是因為社會允許我們存在。如果你真的想建立一家長久的公司…你必須非常關注我們的社會,」切諾表示。「對美國來說,沒有比民主更重要的事情了。投票權是民主的基礎,」他補充道。

切諾也表示,他和弗雷澤不認為公司應該對每個議題發聲,但一些CEO現在避免發聲,是因為擔心反彈和疏遠政治分歧兩極中的一方。

「在兩極分化的世界中,我們面臨的最大挑戰是與人溝通,」弗雷澤表示。「如果你不了解他人的思考模式,你絕對無法構建有效的論點改變他人的看法,」他說。他補充說,吸引美國人的「剩餘共同價值觀」,不論政治傾向如何,都是找到共識的關鍵。

以多元化、公平性和包容為例,弗雷澤表示,人們對這個詞可能有感覺,但他認為,平均美國人都願意看到為每個人提供更多機會。

弗雷澤和切諾都是OneTen聯盟的創始成員,該聯盟由著名商界領導人及其公司組成,承諾協助100萬名尚未獲得四年制學歷的黑人在長期職業發展方面。

切諾觀察到,多元化人口的公司「似乎運行得相當好」,這給了他希望。但他補充說,美國需要在核心價值觀和信念上取得更多一致,才能超越國家的政治分歧。

根據切諾的看法,實現這一目標的方法是通過「事實和真相的傳播」。

「人們武器化了傳播。他們使用誤導、假新聞和替代事實,」弗雷澤表示。「如果我們無法就事實而非意識形態進行溝通,那麼我認為我們很難形成共同的觀點,」他說。

時代100峰會匯聚來自全球時代100社區的領導者,以闡述解決方案和鼓勵行動建設更美好的世界。本屆峰會邀請了政治、商業、健康科學、文化等各個領域多元化的發言人。

2024年時代100峰會發言人包括演員 ,設計師Tory Burch,奧運會運動員伊布蒂哈賈·穆罕默德,WNBA冠軍A’ja Wilson,作家瑪格麗特·阿特伍德,紐約證券交易所主席琳恩·馬丁,喜劇演員亞歷克斯·埃德爾曼,教授約書亞·本吉奧,第68任國務卿約翰·克里,演員珍·芳達以及更多人。

時代100峰會由Booking.com,花旗銀行,默克,Northern Data Group,格倫菲迪奇單一麥芽威士忌和威訊贊助。